题目内容
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[判断题]
因工作业绩突出、表现优秀的劳务派遣人员可以在省邮政分公司下达的用工计划中择优转为邮政B类合同用工；同样，因违反企业相关规章制度，考核不合格的邮政固定期合同用工将转为邮政B类合同用工管理；考核不合格的邮政B类合同用工、劳务派遣工将直接予以解聘（）
答案
是
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A.履行党风廉政建设主体责任、监督责任表现突出的优秀干部
B.综合素质好的优秀中青年干部
C.具有基层领导工作经历的优秀中青年干部
D.有发展潜力的优秀中青年干部
E.经营业绩突出的中青年干部
A.对舞弊或侵害公司权益事件，能率先检举揭发，为公司避免或挽回损失者
B.具有节约意识，为公司节约成本支出成效突出者
C.开拓公司业务，经营业绩（利润、营业额）骄人者
D.嘉奖满三次、表现优秀者
E.获得政府或行业专业奖项，为公司争得重大荣誉者
A.用人单位实行承包经营的，由职工劳动关系所在单位承担工伤保险责任
B.用人单位实行承包经营的，由用工单位承担工伤保险责任
C.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由劳务派遣单位承担工伤保险责任
D.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由用工单位承担工伤保险责任
A.工作表现突出
B.有显著工作业绩
C.有其他突出事迹
