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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

带教总结内容填写要求中,带教徒弟填写哪些()

A.本期学习了哪些内容/有哪些体会和感悟

B.存在哪些问题和不足亟待解决

C.工作经验及背景

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C、工作经验及背景

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第1题
师傅过程中,做哪些带教任务可以获得2个实时贝壳币奖励()

A.带看带徒弟

B.面访带徒弟

C.帮助徒弟邀约

D.帮助徒弟回访

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第2题
以下哪些师傅带教任务,属于师徒关系存续期间,任务完成总数上限3次的()

A.带看带徒弟

B.面访带徒弟

C.帮助徒弟邀约

D.徒弟带看时陪看

E.帮助徒弟回访

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第3题
快递师傅来取血样,带教很忙走不开,SMA可以协助带教填写物流单()
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第4题
带教人员职责:追控学习态度,填写()

A.追控表

B.签到表

C.培训表

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第5题
薪火计划中,师傅带教关键结果,奖励贝壳分永远不衰减的是()

A.带徒弟且徒弟在职

B.90天内出师

C.90天后出师

D.徒弟留存大于7个月

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第6题
输液卡管理:按照输液卡各项内容认真执行、填写。输完一人填写一人,不得提前填写第一组或整点填
写执行时间,据实填写,准确记录;无证人员加液必须与带教老师共同签名。家属或患者本人因特殊原因不能签字时,以按手印为证。收回的输液卡由拔针护士检查有无漏填,中班护士全部收回后再次查对,患者停止输液后,由总责护士检查后存档,保存期3个月。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
作为一名优秀的团队管理者,为了快速提升新员工的销售能力,我们可以安排“带教人员”为新员工做演示,加深新员工对打电话环节的切身体会,关于带教人员演示,需要做到哪些方面()

A.充分的准备

B.标准的讲解

C.对演示内容进行总结

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第8题
针对入职3个月-6个月员工,店经理在带教新人学习后续的时候,应该让他们总结什么内容()

A.后续流程、资料

B.注意事项

C.服务意识、风险意识

D.业务能力

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第9题
实习生职责正确的是()

A.必须遵守医院各项规章制度和各项技术操作规程,必须在带教老师现场指导下进行相关的操作

B.在实习过程中采取标准预防,做好职业防护

C.病人病历及各种医疗护理文件应注意保密

D.按实习大纲要求和实习轮科安排认真完成各科实习任务,及时认真填写实习手册和自我鉴定,并及时交带教老师,办理轮科手续

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第10题
优秀C管家参与的进修课程包括哪些内容()

A.聚焦吸客引流和专业技能—在会战中应用

B.聚焦服务力和会员互动—在会员管理中应用

C.聚焦沟通管理和辅导技术—在人员带教中应用

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第11题
在培训过程中住/助培学员可以是通过下列哪几种()渠道反映问题,解决问题?

A.每个年级均设有班主任,建立班委、团支部等班级组织,建立各年级住培微信群,班主任均在群内。如有问题可随时在群里提出,班主任及时解答、追踪、反馈

B.我基地、专业基地、轮转科室不定期召开学员座谈会,了解学员生活与学习情况

C.每位学员都有对应的责任导师。导师通过互联网、电话、微信等多种方式与学员进行沟通和指导

D.出科时需填写住培学员对带教科室、带教老师等的评价表,对培训中存在的问题提出意见和建议

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