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[判断题]

伙食补助费是员工临时安排佛山市内跨区工作、施工作业、参加会议或培训,超过中午或下午下班时间不能赶回公司饭堂就餐所给予的误餐补助费()

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第1题
员工外出参加会议时,如果是培训会议,取得培训费发票时计入培训费,其他会议获得会议费发票时计入会议费,其他城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费按差旅费核算。()
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第2题
关于公司差旅标准说法错误的是()

A.连续乘坐火车超过5小时(含)的,给予途中补贴300元

B.出差/参加会议中往返两日综合补助按300元/天包干

C.培训通知中注明伙食自理的,按照100元/天标准发放综合补助费

D.未经批准乘坐飞机舱位超标的,超支部分由个人自理

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第3题
差旅费适用于公司员工临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费、参加培训或会议的路途交通及其他方面的支出。请问此说法()
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第4题
差旅费是指职工临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费和()

A.住宿费

B.伙食补助费

C.市内交通费

D.过路费

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第5题
出差人员因公到常驻地以外参加会议、培训的,主办单位统一安排用餐并结算费用的,伙食补助费按往返各1天计发,当天往返的按1天计发()
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第6题
49文体活动中开支的伙食补助费,不得超过所在单位差旅费伙食补助标准,发放现金补助或据实报销,二者不能兼得()
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第7题
员工在公司内部调动工作的,在途期间的(),按上述差旅费规定报销

A.交通费

B.住宿费

C.伙食补助费

D.公杂补助费

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第8题
根据公司《费用支出管理办法》,补助费为伙食误餐补贴和交通补贴的统称,参加会议或者学习培训,主办单位提供食宿的,补助标准()

A.不予发放

B.减半

C.正常发放

D.其他

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第9题
工会开支的伙食补助费或组织活动的工作餐标准为早餐每人人均不超过元,午、晚餐每次人均不超过元,并视工会活动开展的时长合理开支,不能超范围开支。同一活动已开支工作餐或食品类的费用原则上不能发放伙食补助费()

A.20,50

B.20,40

C.30,50

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第10题
培训期间的退出管理规定()
A.在培训保护期以内,一月内连续旷工两天或月度累计旷工三天的的各类退出岗位人员,解除劳动合同B.超过培训保护期仍然没有竞争上岗的人员和竞争上岗后6个月以内退出岗位人员,应停发生活费,由公司安排到其它岗位。3个月内2次不服从工作安排或2次不能胜任工作的人员解除劳动合同C.女员工法定的孕期、产期、哺乳期,员工法定的医疗期、工伤期结束后,由公司安排适当工作岗位并停发相关津贴、生活费。3个月内超过2次不服从公司工作安排拒不到岗的按旷工处理,一月内连续旷工两天或月度累计旷工三天的,或安排工作2次不能胜任工作的人员,解除劳动合同
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