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1.关于该公司解除行为的说法,正确的是()。A.因为甲处于孕期,公司无权解除劳动合同B.公司解除劳动合同应通知工会,并经工会书面同意C.作为解除依据的公司规章制度,应当内容合法、经过民主程序,并向劳动者公示或告知D.因为甲签订的是无固定期限劳动合同,所以公司无权单方解除劳动合同2.关于该公司解除劳动后的义务的说法,正确的是()。A.因为甲是孕妇,公司应为其支付经济补偿B.因为甲是孕妇,公司应为其支付赔偿金C.公司应当保存已解除的合同文本至少2年备查D.公司应在2个月内为劳动者办理社会保险和档案转接手续3.如甲以公司未为其缴纳社会保险为由解除劳动合同,下列判断中,正确的是()。A.如需支付经济补偿,则经济补偿按甲在公司的工作年限,每满1年支付一个月工资的标准支付B.甲只能采取书面形式通知公司C.甲需提前30天通知公司D.公司无需支付经济补偿4.若甲对该公司的解除行为不服,可以采取的救济途径是()。A.甲可以请求工会协助其与企业进行协商B.甲可以直接向商事仲裁机构申请仲裁C.甲可以直接向人民法院提起诉讼D.甲可以向劳动行政部门申请行政复议
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