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[单选题]
以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小与所需资格条件作为分类依据的是（）。
A.职级分类
B.级别分类
C.职位分类
D.品位分类
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A.职位分类是以“事”为中心的分类
B.职位分类所依据的根本要素是职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件
C.职位分类并不是硬性规定何类职位应办什么事，而是对各个职位所干的事举行客观分析与评价，人而达到分类治理的目的
D.职位分类不是固定不变的，可随着职位工作的变化而变化，但不因工作人员的变动而变动
E.职位分类本身不是目的，而只是人事治理的一种科学方法
A.公共部门管理
B.公共部门考核
C.公共部门绩效评估
D.公共部门效果评价
()是进行职位分类的基础，其任务是分析职位的工作性质、工作目的、工作特点、工作任务、工作责任、工作复杂性、工作绩效等内容。
A.职位调查
B.职位评价
C.职位横向分类
D.职位纵向分类
