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[单选题]

职业健康检查是预防和控制职业病一项重要的措施,它包括上岗前、在岗和离岗健康检查以及应急检查等形式。上岗前职业健康检查的主要目的是()。

A.合理安排劳动强度

B.筛选职业禁忌症

C.进行劳动能力鉴定

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第1题
职业健康监护是以预防为目的,根据劳动者的职业接触史,通过()医学健康检查和健康相关资料的收集,连续性地监测劳动者的健康状况,分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系,并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人,以便及时采取干预措施,保护劳动者健康。

A.长期的

B.不定期的

C.定期的

D.定期或不定期的

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第2题
职业病防治是为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益开展的工作()

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第3题
职业健康管理是针对生产劳动过程及其环境中固定存在的物理、化学、生物、人机工效和心理危害,评估可能导致的职业病和职业性疾病等风险,实施预防、控制、处理、监督的管理活动()

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第4题
职业健康检查要根据劳动者接触的不同职业病危害,按照有关规定和标准确定体检项目,因此与普通健康检查不一样。()
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第5题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前和在岗期间的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由企业承担。()
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第6题
职业健康监护档案是加强从业人员职业健康监护的重要措施,它主要包括从业人员职业史、职业病危害因素接触史、作业场所职业病危害因素监测结果、职业病诊疗簿有关职业健康的材料和()。

A.职业健康检查结果及处理情况

B.传染病史和传染病接触史

C.遗传病家族病史

D.心脑血管病症

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第7题
依据《职业病防治法》的规定,用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者,组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。()
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第8题
职业健康监护档案应当包括有关个人健康()的资料。

A.劳动者的职业史

B.劳动者的职业病危害接触史

C.劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料

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第9题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。检查结果应当以书面或口头形式告知劳动者。()
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第10题
用人单位不得安排未经上岗前()的劳动者从事接触职业病危害的作业

A.职业健康检查

B.一般健康检查

C.招工体检

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第11题
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()此题为判断题(对,错)。
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