![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
[判断题]
当就业指导员与残疾人沟通过程出现误解或沟通障碍时,尽量不要使用“你知道你的问题出在哪里吗?”,这样的沟通方式,会把说话者的职责意味表露无疑,促使来访者为自己辩护,从而使沟通大门关闭,甚至引发争执。判断对错
查看答案
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②③④
A.职业评估→职业培训→就业指导→职业咨询
B.职业咨询→职业评估→职业培训→就业指导
C.职业评估→职业咨询→就业指导→职业培训
D.职业评估一职业培训→职业咨询→就业指导
A.0.5%
B.1%
C.1.5%
D.2%
A.残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出
B.奖励超比例安排残疾人就业的用人单位,以及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位或个人
C.残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职业技能竞赛(含展能活动)支出
D.残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息
A.通过有效的征促进用人单位增加残疾人就业岗位
B.逐步 形成就业增、成本降的良性循环
C.促进提高残保金征收效果,可以有更多的资金用于残疾人事业
D.更好的实现残疾人就业与用人单位健康发展互利共赢
E.鼓励用人单位以人设岗,更好满足残疾人就业需求