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[判断题]
团队分工最基本的方法是任务分解结构法,其思路是将任务分解成任务,将任务一项项分解工作,最后分配至每个人的日常活动。( )
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A.建立一个结构合理、分工协作的组织
B.建立一个统一指挥、运转灵活的组织
C.建立一个分工合理、高效运作的组织
D.建立一个结构合理、运转灵活的组织
A.任务分工是在项目组织结构分解的基础上,明确项目经理和各主管部门、主管人员的工作任务
B.每一个任务都有多个主办部门
C.管理任务分工表是项目组织设计文件的一部分
D.工作任务分工是一种相对静态的关系,所以在项目的进展过程中不能调整
A.把任务落实到人,并加强督导
B.把任务分解到各个单元,然后再落实到人
C.动员每个员工为达到上司交代的目标而努力
D.让每个员工看到任务完成对自己的价值并带领大家共同制定执行计划
A.分解的最低一层是否必需
B.每项任务的定义是否清晰完整
C.项目的主要工作是否已经明确
D.每项任务是否能够恰当地编制进度和预算
A.职能式
B.弱矩阵式
C.强矩阵式
D.平衡矩阵式