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[填空题]

现场气密性检测结果评定参照标准()根据工程设计值判定或()。

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第1题
现场气密性检测结果评定参照标准()根据工程设计值判定或()。
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第2题
根据建筑节能分部工程质量验收的要求,()。

A.内墙节能构造实体检验可以不做

B.内窗保温性抽检应达到优良

C.外窗气密性现场检测结果应合格

D.采用计数检验时,至少应有80%以上检查点合格

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第3题
标准化检测结束后,把受测者成绩与具有某些特征的人所组成的有关群体作比较,根据受测者在该团体内的相对位置来报告其成绩,这一测试结果的解释方式为()

A.常模参照分数

B.掌握分数

C.正确百分数

D.标准参照分数

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第4题
夏热冬冷地区的建筑外窗,应对其()作现场实体检验,检测结果应满足设计要求。

A.气密性

B.保温性能

C.传热系数

D.玻璃遮阳系数

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第5题
下列选项中,属于建筑节能分部工程的质量验收合格的条件有()。

A.分项工程全部合格

B.外墙节能构造现场实体检验结果符合设计要求

C.外墙气密性现场实体检测结果合格

D.建筑设备工程系统节能性能检测结果合格

E.安全措施合格

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第6题
关于调薪。计时类岗位员工在调整岗位后(晋升、平调、降职),根据岗位与薪酬一一对应,以岗定薪,薪随岗变的原则,公司有权根据《职位管理手册》中对各岗位的职级职等的评定结果,以及参照《万昌股份公司2020年薪酬等级表》、《薪酬等级套档规则》,对调岗后的员工进行调薪()
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第7题
检测人员熟悉设备的结构特点、工作原理,具备现场检测相关技术技能,掌握()。

A.现场检测方法

B.工器具及仪器仪表操作方法

C.现场检测结果分析

D.现场风险预控

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第8题
关于定薪。针对计时岗位序列人员,月度岗位工资标准=基本工资+岗位补贴+周六加班费。根据各岗位工作性质及价值,结合《职位管理手册》中对各岗位的职级职等的评定结果,以及参照《万昌股份公司2020年薪酬等级表》、《薪酬等级套档规则》,为各岗位的薪资水平进行定薪,确定各岗位薪酬水平及结构()
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第9题
消防验收的评定,应当根据资料审查和现场抽样性检查及功能测试的结果,按照()的程序进行。

A.子项

B.单项

C.综合

D.分项

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第10题
GB£¯T9445£­2005标准规定,2级无损检测人员应能根据法规、标准和规范、解释和评定()。
GB£¯T9445£­2005标准规定,2级无损检测人员应能根据法规、标准和规范、解释和评定()。

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第11题
根据NB/T47013.2-2015中厚度≤400mm的钢质承压设备焊接头的射线检测结果评定和质量分级要求,下列哪些不属于其缺陷类型()。

A.气孔

B.未焊透

C.裂纹

D.未熔合

E.夹渣

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