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[主观题]

现代管理学之父()提出了比较系统的“创新”概念的理解?

A.厄特巴克

B.林恩

C.弗里曼

D.彼得·德鲁克

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第1题
1954年,彼得德鲁克出版《科学管理原理》,标志着现代管理学诞生。彼得德鲁克是第一个提出“管理学”概念的人,被尊为“现代管理之父”。()
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第2题
关于现代管理学的萌芽与发展,以下说法错误的是()。

A.“科学管理之父”泰勒对生产作业方法的标准化和官僚组织的合理化进行了系统思考

B.20世纪40年代以后诸多学者关于管理特质的多方位研究催生了管理的理论丛林

C.工业心理学家梅奥在霍桑工厂的实验启动了管理学家关于企业活动中人的因素的思考

D.工厂制度为管理思想的繁荣提供了客观的基础,系统的管理理论便是随其发展而逐渐萌芽的

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第3题
赫尔巴特被誉为“现代教育学之父”,其教育思想特别强调教育目的及其实现的途径和手段,主张教育方法论的基础是心理学,教育目的论的基础是()

A.管理学

B.政治学

C.社会学

D.伦理学

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第4题
英国的谈判专家比尔·斯科特提出了比较系统的()。

A.谈判实力理论

B.谈判结构理论

C.谋略运筹理论

D.谈判技巧理论

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第5题
1954年,德鲁克在其()一书中,首先提出了“目标管理和自我控制”。

A.《管理的实践》

B.《一般管理理论》

C.《管理学基础》

D.《工业管理和一般管理》

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第6题
在现代管理学中,管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程,被称为()。

A.领导

B.组织

C.创新

D.控制

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第7题
下列对原文论证的相关分析,不正确的一项是()

A.文章第一段有立有破,既提出了对待传统文化的正确做法,又批判了三种错误做法

B.第二段从正反两方面来说理,论证了传统文化只有通过转化和创新,才能适应时代

C.第三段以二十四孝为例论述对传统文化的批判继承要用冯友兰的抽象继承法

D.最后两段,分别从两个方面阐述了中国优秀的传统文化理念在现代社会的积极意义

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第8题
()提出了“官僚制”,并被称为“组织理论之父”。

A.泰罗

B.韦伯

C.梅奥

D.巴纳德

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第9题
辛亥革命是一次比较完全意义上的资产阶级民主革命,是因为领导革命的资产阶级革命派

A.组建了较完备的资产阶级政党

B.建立了中华民国

C.提出了比较系统的革命纲领

D.颁布了《中华民国临时约法》

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第10题
最早在管理学中借用角色这一概念,提出了有效管理者所扮演的10种角色,并创立了经理角色学派的是()。

A.罗伯特

B.明茨伯格

C.巴纳德

D.鲍莫尔

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第11题
马克斯韦伯在管理思想史上最大贡献是提出了科学管理理论,被誉为科学管理之父。()
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