题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

资本所有者和管理者开始分离的管理阶段是（）

A.早期经验管理时期

B.古典管理时期

C.行为科学管理阶段

D.现代管理阶段

答案

B、古典管理时期

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第1题

权责明确是指合理区分和确定企业所有者、经营者和（)各自的权利和责任。

A.管理者

B.劳动者

C.董事会

D.资本所有者

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第2题

自动消防设施验收后，建筑物的所有者或管理者应当（)，保证消防设施的正常运行。A.落实水电工管理建

自动消防设施验收后，建筑物的所有者或管理者应当()，保证消防设施的正常运行。

A.落实水电工管理建筑消防设施

B.与消防设施维修保养企业签订建筑消防设施维修保养合同

C.与施工单位签订建筑消防设施维修保养合同

D.水电工应经过专门的培训并考试合格

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第3题

基于BIM的施工进度管理，支持管理者实现各工作阶段所需的人员、材料和机械用量的精确计算。（)

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第4题

共享平台的管理方法（）

A.库所有者为总管理者

B.横向小组业务块管理

C.特殊业务特长管理

D.定期梳理实时更新

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第5题

婴儿开始对陌生人产生明显的「陌生反应」，是在客体关系治疗理论学者茉勒(

A.Mahler)的自我发展阶段中的那个阶段()。

B.分离/个体化阶段

C.婴儿与母亲共生阶段

D.正常婴儿的自闭阶段

E.自体与客体恒存阶段

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第6题

在人力资源发展史中，第四个阶段HR的形态是怎么样的（）

A.人的管理和目前（业务）管理合二为一，不曾分离

B.人力资源管理的程序化与专业化

C.定制化人力资源管理

D.价值化人力资源管理与人力资源合作伙伴

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第7题

在精细化管理阶段中，要求()得到创新。

A.发展目标

B.专业能力

C.管理结构

D.产品技术

E.管理者的观念

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第8题

海尔集团积极发展多元化结构，旅游业也成为其中之一。从2002年6月开始推出“修训游”。来宾不仅是简

单游览，而且和海尔的管理者进行了互动交流。这样，一方面加深了对海尔的深层次了解;另一方面通过互动沟通使其对企业的管理发展起到了启迪作用。2003年4月开始退出了“体验游”，通过让客人亲身参与、动手实践的形式加深对海尔管理级企业文化的快速理解。请问：海尔推出的“修训游”“体验游”是属于哪种旅游类型？谈谈你对这种旅游形式的理解？

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第9题

我国国内电子文件管理的发展历程是（）。

A.电子文件开始产生和电子文件管理起步的阶段（1988-1996年）

B.电子文件管理的发展阶段（1997-2005年）

C.电子文件管理的日趋理性化阶段（2006年以来）

D.电子文件管理国家战略发展阶段（2010年以来）

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第10题

关于里程碑的描述不正确的是（)。

A.里程碑定义了项目每个阶段的开始和结束时间

B.里程碑定义了项目每个阶段的负责人