题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

迪尔和肯尼迪认为，企业文化是由（)因素组成的系统。

A.价值观

B.习俗仪式

C.英雄人物

D.文化网络

E.企业环境

答案

ABCDE

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第1题

美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括（)A.组织结构B.

美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括()

A.组织结构

B.领导方式

C.礼仪和庆典

D.企业行为

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第2题

按照美国学者迪尔和肯尼迪的分类，强人文化是一种（)的企业文化类型。

A.高风险、快反馈

B.低风险、快反馈

C.高风险、慢反馈

D.低风险、慢反馈

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第3题

迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化和（）文化A.过程文化

迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化和（）文化

A.过程文化

B.有活力的企业文化

C.技术型文化

D.温室型文化

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第4题

“7S”管理模式是谁提出的()

A.威廉·大内

B.特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪

C.托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼

D.理查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯

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第5题

、1981年美国哈佛大学教授狄尔和麦肯咨询顾问艾伦•肯尼迪认为，价值观是组织文化的核心和基石，是组织的基本思想和信念（）

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第6题

认为消费者的消费水平是由绝对收入决定的是（)。

A.凯恩斯提出的

B.莫迪利安尼等人提出的

C.弗里德曼提出的

D.萨谬尔森提出的

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第7题

谁是较为明确提出企业文化概念的第一人()

A.大内

B.德鲁克

C.特雷斯

D.迪尔

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第8题

（)认为，绩效评估是定期考察和评价个人与小组工作的一种正式制度。

A.罗伯特·诺伊

B.威廉·罗思维尔

C.马可·霍尔泽

D.韦恩·蒙迪

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第9题

迪勒尔认为幸福的人应具有良好的社会诚信。（)

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第10题

法国社会学家迪尔凯姆认为,社会是从____的社会向____的社会发展的,这是一个必然受____的发展所决定的过程。

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第11题

阿尔迪、里德尔等德国超市折扣连锁店在全球食品涨价潮中逆市走俏。德国模式的折扣连锁店经营方式不同于普通超市、家庭店铺或法国特色的农民市场。它的店面一般仅有两三百平方米，过道狭窄，商品包装简单，80%以上的商品都是食品和饮料，其价格一般要比普通超市低30%到50%，分析人士认为，德国折扣连锁模式在食品涨价潮中逆市走俏的原因是多方面的，除了其“低价”优势外，折扣店品种少、规模大的采购模式使开店成本很低。以下哪项对上述分析人士的解释有所削弱？（）

A.德国折扣连锁商店在法国零售业的市场份额已经从一年前的10．5%上升到11．2%，与此同时家乐福等大型超市的市场份额却在下降

B.低成本战略和低价战略是所有超市都在尽可能使用的经营战略，即力求在“价格优势”上压倒竞争对手

C.里德尔折扣连锁店在挪威被当地一家超市连锁店收购，挪威本土的这家连锁店，恰恰是德国折扣连锁模式的翻版

D.家乐福等大型超市多年来有自己的经营模式、经营理念，并且形成了其特有的企业文化

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