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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

教练型管理者必备能力（）

A.倾听

B.有力提问

C.反馈

D.有效控制

答案

ABC

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第1题

管理者必备的基本技能包括倾听、传递和接要反馈信息的技能、自信、()。

A.沟通

B.解决冲突

C.解决问题

D.劝告技能和指导技能

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第2题

教练的三项核心能力包括（）

A.倾听

B.提问

C.反馈

D.建议

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第3题

莱华教练文化中“深度倾听”是指（）

A.支持、期待、信任

B.接收、反应、确认

C.多开放式、多如何型、多未来导向

D.积极性反馈、发展性反馈

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第4题

教练型领导者应做好的工作不包括（)

A.确认下属的问题

B.设定下属工作的目标

C.由下属做最后的决策

D.倾听下属的感受

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第5题

管理者必备的哪几种能力（）

A.沟通能力

B.策划能力

C.设计能力

D.组织能力

E.实施能力

F.统御能力

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第6题

以下哪些情况管理者可以作为教练角色辅导员工（）

A.工作紧急，救火型任务

B.工作成果品质有要求时

C.要最大化员工学习效果

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第7题

下面哪一个不是成为“中高层管理者”的必备特征()。

下面哪一个不是成为“中高层管理者”的必备特征（)。

A、结构性思维

B、高自我监控能力

C、高成就导向

D、高影响愿望

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第8题

深度倾听是__的教练技术（）

A.打开心扉的教练技术

B.启发思考的教练技术

C.付诸行动的教练技术

D.调整心态的教练技术

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第9题

以下哪个不是教练式绩效面谈的关键技巧（）

A.尊重他人

B.同理倾听

C.促进参与

D.过多分享

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第10题

管理者的角色（）

A.教练

B.设计师

C.推进者

D.文化传播者、倡导者

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第11题

角色认知，作为上司，作为管理者，应该是怎样的角色（）

A.指导者

B.教练

C.游戏规则的制定者和维护者

D.变革者

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