首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

一位新员工,正在接受岗前培训,他很想把事情做好,也非常自信,只是还没有多少工作方法和经验()

A.提出工作要求,也听听下属的建议

B.尽量不干扰他的正常工作

C.询问下属对工作目标的想法,并予以鼓励和支持

D.指导下属按标准步骤完成工作

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D、指导下属按标准步骤完成工作

解析:参考解析:详见答案。

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第1题
一位新员工,正在接受岗前培训,他很想把事情做好,也非常自信,只是还没有多少工作方法和经验,他的准备度组合是()

A.能力高,意愿高

B.能力低,意愿高

C.能力中低,意愿低

D.能力中高,意愿不稳定

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第2题
所有新员工上岗前应接受()安全教育,二级安全教育培训时间不得少于()学时,三级安全教育培训时间不得少于()学时,()分位合格,保证其具备本岗位()操作、自救互救以及应急处置所需的(知识)和()后,方能安排上岗作业

A.三级

B.32

C.16

D.80

E.安全

F.技能

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第3题
王明在改革开放初期创办了一家小型私营企业,经营具有独特风味的“开心瓜子”。这个配方是王家祖传的。由于产品口味好、价格面向一般大众,很、快就确立了大家认可的品牌,销路非常好。在此情况下,王明企业的员工人数也随之增加。由原来只有4个家庭成员增加到90人,工厂规模也扩大了很多。在体验到成功喜悦的同时,王明也面临前所未有的困扰。他感觉到工作得很力不从心。每天疲于奔命处理各种各样的琐事,但尽管如此,工厂的管理还是给人以很混乱的感觉。为此,他请教了很多人,这些人给他想出了各种各样的方法。有代表性的有以下四种,你认为哪个最好()

A.王明应该抽出一定的时间去某著名高校接受管理方面的培训

B.可以考虑请一位顾问,帮他出谋划策

C.可以招聘一位能干的助理,帮助他处理各种琐事

D.对于企业的组织结构进行改组,在王明和操作工人之间增加管理层次

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第4题
培训体系包含()

A.新员工入职培训

B.管理人员培训

C.岗前培训

D.潜力人员培训

E.其他

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第5题
人事、安全、质量对新员工进行岗前培训,为期()天

A.3

B.2

C.4

D.5

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第6题
下列关于《鞋匠和富商》下列说法,不正确的是()

A.富商的日子过的比神仙还美,他从来不担心这些与钱有关的事,因为他有很多店铺,不用为钱发愁,她也有一件很苦恼的事,就是每天夜里都睡不着

B.富商的邻居是一位修鞋匠,他家虽然很贫穷,但是却很快乐,每天都有欢乐的歌声,富商为了让鞋匠停下歌声,想了想给鞋匠一口袋的钱

C.鞋匠因为得到了100卢布的钱高兴的很,他抓起富商的钱袋扛在肩上就跑,回家后将钱悄悄埋在自己家的地窖里

D.鞋匠得到一大笔钱后应该高兴才对,可是他怎么都高兴不起来,反而失眠了,于是他将钱还给了富商,因为鞋匠觉得,金钱远远没有快乐重要

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第7题
按照培训的范围划分,可分为新员工岗前培训和()

A.在职培训

B.公司内部培训

C.老员工在岗培训

D.脱产培训

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第8题
新员工培训又称为入职培训、岗前培训等,是指对新员工开展的企业基本情况、企业文化、部门职能、相关制度和政策、行为规范等信息沟通活动。()
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第9题
新员工导向培训 名词解释答案:亦称岗前或职前培训,指为新员工提供有关公司和工作的基本背景情况的活动。8、在职培训 名词解释

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第10题
新员工在上岗前应结合“三级安全教育”进行职业卫生培训,不得少于()个学时

A.1

B.2

C.3

D.4

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第11题
新员工岗前培训内容包括但不限于:医院文化、医德医风、法律法规、规章制度、消防安全培训、人事管理制度、医疗安全风险防范、岗位操作技能及相关业务知识等。()
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