A.新增1套/天,推广中40套/天
B.端口开通时间标准:入职满15天开通端口
C.请假、休息需提前一天报备直属领导及房源部端口负责人可进行免除当天的新增考核
D.量化考核数据当天产生乐捐,当天店长负责收齐交房源部
A.关于入职月数的考核,21号(含)及之前入职人员,入职当月计考核月;22号及之后入职人员,当月不计考核月数
B.员工在孕期长假、产假、工伤假期间,整月请假不考核。若当月请假天数≥21天,则当月不考核;若请假天数<21天,则按当月需考核。减免考核名单由人事部提供
C.助理经纪人入职第4个月、第5个月考核规则中累计业绩、累计单量、当月WI分三项考核中有一个不达标即进入淘汰流程
D.入职一年以内转正经纪人/店经理补贴不需要偿还当月/往月未完成基础任务额