A.实名制管理平台出勤统计
B.现场用工考勤
C.班前教育
D.现场实际完成工程量
A.SM推荐朋友以全职星级咖啡职位入职其他门店,工作已满三个月。推荐人可获得推荐奖金
B.兼职伙伴推荐同学到门店勤工助学,被推荐人入职后3个月内工作满220小时。推荐人可获得推荐奖金
C.伙伴推荐朋友入职全职星级咖啡师,朋友入职满2个月的时候,伙伴离职了。推荐人可获得推荐奖金
D.SM推荐朋友到其他门店以店副理职位入职,该店副理入职4个月后离职。推荐人可获得20%的推荐奖金
A.根据营业额计算好全职和兼职的数量,避免全职人数过多
B.根据营业额排定好工时数量和日薪人数,值班经理上班过程中无需控制好工时
C.招聘时要控制好全职数量,因为住房补贴属于人力成本,合理控制好全职数量,也就是能直接控制人力成本的措施之一
D.值班经理需灵活调整直接工时和间接工时
此题为判断题(对,错)。
A.全职在琼工作的D类(拔尖)以上人才享受政府购买的商业健康团体保险
B.全职引进的B类(杰出)以上人才纳入省保健委医疗保健服务对象范围,政府提供一定标准的医疗保健服务待遇
C.全职引进的C类(领军)人才享受年度健康体检服务
D.只有全职在琼工作的A类(大师级)人才享受政府购买的商业健康团体保险