A.一般人员
B.主管人员
C.高级管理人员
D.第三方人员
A.确保各个岗位人员各司其职
B.质量产品质量不断提高
C.确保在策划和实施质量管理体系变更时保持其完整性
D.提高质量管理体系的有效性
A.各岗位
B.列车长
C.本车厢列车员
D.列车客运乘务人员
A.负责指导、检查医疗废物分类收集、运送、暂时贮存及机构过程中各项工作的落实情况
B.负责指导、检查医疗废物分类收集、运送暂时贮存及机构内处置过程重大职业卫生安全防护工作
C.负责组织医疗废物流失、泄露、扩散和意外事故发生时的紧急处理工作
D.负责组织有关医疗废物管理的培训工作
E.负责有关医疗废物登记和档案资料的管理
A.具有国家认可的与承担工程相适应的企业资质,具备相应的质量体系
B.企业的质量体系中应对焊接工程管理有明确的规定,在焊接工程施工中,企业的质量体系应能有效运行,确保焊接工程的质量
C.具备DL/T869-2004所规定资格的焊接人员,并应明确符合资格的专业负责人,全面负责工程的焊接技术工作
D.具备与工程规模相适应的焊接装备条件
E.承担火电厂焊接工程的企业应经常组织焊接人员参加专业、技术培训,不断提高他们的专业技术水平和管理水平
A.项目技术负责人
B.质量员
C.安全员
D.机械员
E.财务员
A.组织机构负责构建伦理委员会的组织架构,负责伦理委员会的组建或换届
B.伦理委员会的主任委员应由负责研究业务的领导担任
C.伦理委员会委员利用审查工作表,以保证在审查中考量了所有相关的伦理准则和要点
D.伦理审查会议应当对研究项目进行充分的讨论,形成明确的审查意见后提请表决
E.组织机构应当定期组织对伦理委员会组成人员履职能力的考核
A、全面负责
B、分级负责
C、分级管理
D、统一负责