首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。根据《中华人民共和国安全生产法》第五十八条()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有《安全生产法…”相关的问题
第1题
下列情形中,用工单位不可以将被派遣劳动者退回给劳务派遣单位的有()

A.用工单位超比例使用被派遣劳动者

B.用工单位客观情况发生重大变化致使员工劳

C.用工单位与劳务派遣单位的劳务派遣协议期满终止

D.用工单位依法破产、被吊销营业执照、经营期届满不在继续经营

点击查看答案
第2题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,不必将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理()
点击查看答案
第3题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行安全教育培训()
点击查看答案
第4题

生产经营单位使用被派遣劳动者的,不必将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。()

点击查看答案
第5题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,并对被派遣
劳动者进行必要的安全生产教育和培训。()

点击查看答案
第6题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者无权享有安全生产法规定的从业人员的权利。()
点击查看答案
第7题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,()将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
点击查看答案
第8题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,不应该将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,应当由劳务派遣单位对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训()
点击查看答案
第9题
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者
的,不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()

点击查看答案
第10题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,不应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,被派遣劳动者的数量也无需计入本单位从业人员总数。()
点击查看答案
第11题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,由()对被派遣劳动者纳入统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A.本单位

B.劳务派遣单位

C.本单位和劳务派遣单位

D.本单位或劳务派遣单位

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改