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[单选题]
关于绩效管理制度的叙述不正确的是（）。
A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范
B.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定
C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定
D.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定
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B.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定
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下列有关工程项目绩效评价的叙述，不正确的是()。
A．对工程项目建设的全过程实施绩效评价是工程项目综合管理的一个重要方面
B．工程项目绩效具有多因性、多维性、动态性等特征，因此项目绩效评价是一种综合性的评价
C．项目绩效评价，广义来讲包括建设过程中的评价和建设完成后的后评价
D．阶段性评价很难对项目功能特性作出评价
A.提升绩效是指运用环境管理体系，提升符合组织的环境方针的环境绩效
B.持续改进活动不需要在所有领域同时进行
C.持续改进的活动是不能间断的
D.持续该进是不断提升绩效的活动
A.新员工培训需求分析包括对企业文化、制度、工作岗位的培训
B.新员工培训需求分析通常使用绩效分析法
C.在职员工培训需求分析包括新技术、技能要求的培训
D.在职员工培训需求分析通常使用绩效分析法
A.从冰箱取出后应在室温下放置15-20分钟复温
B.输血前应将血袋内的血液震荡充分摇匀
C.输血通道应为独立通道
D.严禁同时采取两名病人的血标本
A.它强调绩效考核的一致性与稳定性
B.它强调不同评价者之间对同一个人或同一组人的评价结果应该大体一致
C.绩效管理的可靠性称为信度，是指绩效考核能反映其所测量内容的准确程度
D.如果绩效管理因素和绩效管理尺度是明确的则有助于改善绩效管理的可靠性
A.建立和健全农药管理制度，严格执行农药安全使用操作规定
B.严禁在蔬菜、果树、粮食作物使用高度、强残留农药
C.严格掌握用药安全间隔期
D.因为农药无法水洗干净，所以食用前不必清洗
A.他是泰罗在创建和推广科学管理制度时的亲密合作者
B.他非常重视人的因素在科学管理中的作用
C.他制定了用于生产控制的各种图表，特别是甘特图
D.他以“动作研究”而著称
A.绩效管理为企业的人力资源管理与开发提供了必要的依据
B.公正科学的绩效考核可以优化自身的组织结构，提升整体业绩
C.员工通过绩效考核，能正确地认识自己的优缺点，及时对自身的发展方向进行修正
D.绩效管理给员工营造出了一种紧张消极的工作环境，不利于企业的发展
