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[单选题]

启航营参训人数25人,可以请多少个辅导员()

A.0

B.1

C.2

D.3

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B、1

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第1题
以灌输理念能力为主,参训人数少,采用短期密集的方式,运用讨论学习方法的人力资源开发对象是()。

A.高层管理人员

B.中层管理人员

C.普通职员

D.技术工人

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第2题
特殊课堂设计在班级人数较多的情况下才能采用,超过25人以上可以采用四边形、环形、马蹄形模式。()
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第3题
参训人员要服从命令和指挥,可以单独行动或有违规行为。()
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第4题
培训费由培训举办单位承担,可以向参训人员收取费用。()
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第5题
新人达到转正业务要求后,衔接训练和转正培训可以二择一进行培训,否则不可转正,直至参训。()
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第6题
某美术小组女生有15人,男生有25人,男生人数是女生人数的15/25()
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第7题
头脑风暴法中每次参加会议的人数一般为()

A.5——10人

B.10——15人

C.15——20人

D.20——25人

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第8题
参训人员应提前熟悉相关设施和场地,了解掌握训练安全注意事项,按照火灾扑救安全防护的要求做好个人防护;未做安全防护或防护不到位的,可以进入设施区域进行训练。()
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第9题
推荐人当月长举为入围条件,入围后每月推荐签约且达成以下条件的新人,按照1200元/人的标准放达星新人创业奖()

A.签约当月达成达成星级人力

B.签约当月参加启航营及晋阶班且合格

C.签约当月生效500及以上短险

D.签约当月高互到会10名及以上客户或召开10人的新人推荐会

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第10题
【案例二】南方A县推行一周局长制,百人轮流任职。A县县委组织部下发文件,要求在部机关全面开展“一人

【案例二】

南方A县推行一周局长制,百人轮流任职。A县县委组织部下发文件,要求在部机关全面开展“一人一星期‘组织部长’”活动,通过活动进一步解放思想,丰富“讲党性、重品性、作表率,树组工干部新形象”主题实践活动内容。

A县县委组织部人才科科长、办公室副主任许某介绍说:“一开始设想每人轮值一月,但每年轮值下来,才能轮12个人,达不到最佳效果。于是改成每人轮值一个周,而考虑到‘一人一星期组织部长’的叫法太拗口,后来改称为‘一周部长’经过再三完善方案,活动终于在2008年6月9日正式展开了。”

“一人一星期组织部长”的想法来源于一句玩笑话。2008年5月底的一天,许

某跟随县委组织部长外出办公时,两人在车里讨论起近期工作,感慨之余,部长开

了个玩笑:“要不,让咱们部里面的人轮流体验一下,一人当一段时间部长试试?

大家共同出谋划策,工作可以做得更好。”

2008年7月15日,A县县委决定将林业局、教育局、建设局、交通局、计生局、农业局和旅游局等7个窗口单位作为试点,开展第一批“一周局长”工作,把轮流担任“一把手”的活动落实成为了制度。县委要求,干部职工人数在25人以下的,应在全局职工中进行;干部职工人数在25人以上的,可以在中层干部中开展。

综上所述,对一周局长制进行评价。(17分)

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