题目内容
（请给出正确答案）
A.职业生涯设计就是在个体对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，为其设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划
B.职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计
C.职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知
D.职业生涯设计只是一种规划，不一定能够实现
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A.可担任大、中、小型工程施工项目负责人
B.可担任大、中、小型工程施工项目经理
C.可担任大中型工程施工项目负责人
D.可担任大中型工程施工项目经理
A.根据工作角色或能力要求支付薪酬
B.宽带薪酬是基于员工的职业生涯发展而设计的
C.职位分成少数的几个层级
D.让一个公司薪酬体系更具弹性，更加灵活
A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计
B.动态的组织条件下，人力资源预测非常必要
C.静态的组织条件下，人力资源预测并非必要
D.人力资源预测不利于调动员工的工作积极性
A.完善行政调解制度，推动建立行政调解与人民调解相衔接的大调解联动机制
B.完善行政调解制度，推动建立行政调解与司法调解相衔接的大调解联动机制
C.完善行政调解制度，推动建立各类调解相衔接的大调解联动机制
D.完善行政调解制度，推动建立行政调解与人民调解、司法调解相衔接的大调解联动机制
A.设计阶段的投资控制，就是要追求投资合理化
B. 设计阶段的质量控制，就是要追求质量的优良化
C.设计阶段的进度控制，是对设计工作进度进行计划、监督和协调
D.在投资、质量、进度三者关系中，投资是最重要的
A.其共同作用是使伤口对外界刺激反应较慢
B.其共同作用是使伤口改变自然愈合的状态
C.其共同作用是使伤口处血凝速度明显降低
D.其共同作用是使伤口的愈合过程相对缓慢
