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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于“关键事件法”和“逻辑推导法”优缺点分析正确的有（）

A.关键事件法胜任力提取来源具体事例，比较客观

B.关键事件法收集有效事件周期

C.逻辑推导法比较精准客观，但费时费力

D.逻辑推导法相对缺乏实证依据，容易脱离现实

答案

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更多“关于“关键事件法”和“逻辑推导法”优缺点分析正确的有（）”相关的问题

第1题

由一般原理推导出关于个别情况的结论，这种论证方法是()

A.类比法

B.归纳法

C.演绎法

D.对比法

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第2题

组织绩效的评估方法主要有综合评估法、杠杆测量法和（)。

A.目标管理法

B.强制分布法

C.项目测量法

D.关键事件法

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第3题

记录特别有效的行为和特别无效的行为的绩效评估方法是（)

A.关键事件法

B.比较法

C.量表法

D.目标法

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第4题

通过等级评价表，将特别优良或特别恶劣绩效的叙述加以等级性量化，从而将描述性关键事件法和量化等级评价法的优点结合起来的方法是（)。

A.强制分布法

B.行为锚定法

C.交替排序法

D.关键事件法

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第5题

工作分析的常用方法包括：访谈法、观察法、（)、主题专家法、（)和关键事件分析。

A.调查法

B.工作日志法

C.解答法

D.问卷法

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第6题

绩效考核的比较排序法包括：简单排序法、交替配对排序法、强制分布法和（)。

A.配对比较法

B.关键事件法

C.行为对照表法

D.行为锚定等级评价法

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第7题

既能够紧紧围绕寿险公司的经营目标和宗旨，同时还能够抓住最为重要的业绩要求的绩效考核方法是（）。

A.行为锚定量表法

B.交替排序法

C.关键事件法

D.关键绩效指标法

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第8题

（)与我们通常所说的整理记录法相似，用以考察生产过程和企业活动情况以发现潜在的培训需求。

A.绩效分析法

B.问卷法

C.经验预计法

D.关键事件法

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第9题

（)对于高水平和复杂性工作的分析，显得比较经济和有效。

A.问卷调查方法

B.访谈分析法

C.关键事件法

D.直接观察法

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第10题

关于梗概的描述正确的是（）

A.梗概用第三人称进行叙述

B.梗概中有很多的细节描写

C.故事梗概是把作品中的关键事件有顺序、有逻辑地贯穿在一起，是整个作品的浓缩和概括

D.故事梗概并非越短越好，它不仅简明，还兼顾完整性、连贯性和可读性

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第11题

写一份记叙性材料，描述一个员工的所长、所短、过去的绩效和潜能等，然后提出予以改进和提高的意见。这种绩效评估法为（）。

A.书面描述法

B.关键事件法

C.评分法

D.多人比较法

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