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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工发现自己产品的上序工段存在质量风险时应该怎样做（）

A.及时通知班长及品管

B.继续生产等待管理人员处理

C.及时告知上工段员工

D.使用其他合格批次正常生产

答案

D、使用其他合格批次正常生产

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更多“员工发现自己产品的上序工段存在质量风险时应该怎样做（）”相关的问题

第1题

当操作员抽检发现产品存在异常时，如果异常数量少，操作员可以自己处理。（)

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第2题

人类基因组测序完成后，生物学家便一直在绘制碱基上的小差异，即单核苷酸多态性，这些小差异成为2007年10余个研究项目的关键内容。在这些被称为广泛关联基因组研究中，研究人员对数千名患病或无病个体的DNA进行了对比，以确定哪些小的基因差异会给人类带来疾病风险。由此推断不出的是（）

A.今后更多的人将会拥有自己部分或全部的基因组

B.今后更多的人将会准确地了解自己存在患何种疾病的风险

C.发现人类基因组个体差异

D.发现人类基因组集合体差异

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第3题

在合规部门进行办公室信息安全检查时，发现办公区域存在信息安全风险时，涉及员工将面临的后果（）

A.员工要在规定时间在发展学院完成相关培训并完成系统考试

B.未按要求在规定时间内完成培训及系统考试的员工，将在集团通报批评，合规培训考核模块记0分

C.口头警告

D.书面辅导

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第4题

生产线过程质量控制的“三不”原则的含义（）。

A.不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害

B.不合格材料不投产、不合格半成品不转序、不合格零件不装配

C.不合格半成品不转序、不合格零件不装配、不合格产品不出厂

D.不接受缺陷、不制造缺陷、不传递缺陷

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第5题

刚刚成立不久的某寿险公司发现，公司中有一些工作没有人做，当上级责怪时，谁都不认为那是自己份内的工作，此外，公司的人员招聘工作似乎也存在问题，很多招聘来的员工根本无法胜任工作，导致公司业务开发缓慢。上述情况表明，该公司亟需完成（）。

A.工作分析

B.人力资源规划

C.工作评价

D.奖惩制度建设

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第6题

根据《产品质量法》的规定，下列各项中不属于缺陷产品生产者免责情形之一的是（）。

A.产品尚未投入流通

B.投入流通时缺陷尚不存在

C.包装上明确标明为处理积压产品

D.投入流通时的科技水平尚不能发现缺陷存在

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第7题

甲公司是一家拥有550名员工、年销售额1000多万元的大型技术产品公司。公司管理较为规范，有健全的

组织结构，按职能的不同设有相应的部门，各部门各司其职各负其责，实行专业化分工。公司有详细的组织结构图和职务说明书，对员工实行严密的控制。乙公司有员工380人，年销售额700万元，同样生产技术产品。乙公司强调部门之间的工作协调，遇到一些特殊项目或工作时，提倡直线业务人员与参谋人员之间的合作，充分发挥各类人员的聪明才智。为此，员工有较强的满足感。现有一份存储器的生产合同，甲、乙两公司都想获得。甲公司的出价稍低于乙公司。但最终"花落谁家"，需两家公司先试生产100件样品才能确定。在100件样品生产过程中，甲、乙两家公司充分体现出了各自不同组织体系带来的结果。乙公司在试生产中，发现接线板有一个设计错误，针对这一问题，公司授权给技术部门，要求该部门的技术研究人员与样品生产人员一起共同研究解决方法，在大家共同努力下，修改了接线板的设计图纸，在征得对方认可后，试生产的100件样品全部通过了质量管理部门的检验。甲公司生产的100件样品中有10件质量不合格，他们的做法是通过提高对员工严密控制的能力，在降低成本方面取得了显著的效果。虽然因返修不合格产品拖延了交货时间，但单位成本降低了20%，最终赢得了存储器的生产合同。乙公司在发现接线板设计错误时表现非凡，但在后来的常规业务活动中逐渐失去了竞争力。

阅读上面的资料，回答下面的问题：

(1)请分别指出甲、乙两公司采用的组织结构的形式并说明其特点。

(2)你认为在进行组织结构设计时应考虑哪些因素？遵循哪些原则？

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第8题

银行业从业人员的下列行为中，不符合"熟知业务"的有关规定的是()。

A.员工没有详细学习新产品风险状况

B.员工熟悉自己岗位相关的有关法规79

C.全面细致地向客户推荐的产品

D.员工熟悉自己负责业务处理流程

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第9题