题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
特岗教师招聘一般对学历的要求有哪些（）
A.全日制师范类本科
B.全日制非师范类本科
C.非全日制师范类本科
D.全日制师范类专科
E.全日制非师范类专科
F.非全日制师范类专科
答案
ABD
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A.全日制师范类本科
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C.非全日制师范类本科
D.全日制师范类专科
E.全日制非师范类专科
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你（Li Yuan）所在的酒店需招聘数名管理人员，请你写一则招聘广告，内容包括：
1.招聘原因和人数；
2.招聘对象（年龄、性别、学历要求、工作经验等）
3.优先考虑条件（如：高学历、有多年工作经验、会外语等）
4.报名时间、地点和练习方式。
Job Vacancy
A.具备各级各类相应教师的资格
B.遵守法纪，具有良好的思想政治素质和职业道德，为人师表，教书育人
C.具有相应的教育教学水平、学术水平，能全面、熟练地履行现职务职责
D.具备学历、学位以及工作年限的要求
E.身体健康，能坚持正常工作
A.责任感
B.使命感
C.荣誉感
中兴认为，在某一专业领域中，国内前5%的人才是一流的人才。为了以一流的标准选聘员工，每一次招聘中兴都异常重视。中兴目前1万多名员工的招聘过程中，面试人员超过10万人，搜索的简历超过30万~50万份。谈到花费这么多的精力与时间选聘员工时，中兴人资源中心主任很肯定地说：“这很值得”。员工选聘就是从一组求职者中挑选最适合特定岗位要求的人的过程，而企业招聘工作对选择过程的质量影响很大，如果符合条件的申请人很少，组织可能不得不雇用条件不是十分理想的人，企业就不得不加强培训工作，这会增加隐性成本。而且高能力员工和低能力员工之间生产率差别估计高达3：1。因此，选择了一流人才可以获得很大的益处。而且只要这些一流的人才还在企业当中，这种益处就会不断延续下去。”看完中兴招聘的案例后，请回答以下问题：
1.依序面试的程序有哪些？
2.被录用的员工在签约时一般须办理哪些进人公司的相关手续？
A.德能和业绩并重的原则
B.逐级晋升与越级晋升相结合的原则
C.纵向晋升与横向晋升相结合的原则
D.职位空缺时，首先考虑内部人员，在没有合适人选时，考虑外部招聘
E.公司实行考核制度，员工每季度有一次晋升的机会（管理岗半年一次），每月考评一次
F.业绩突出者
A.某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高要达到160cm，男性要达到175cm
B.某国有煤矿招聘井下作业矿工，要求应聘者为男性
C.某公司招聘普通文员，要求应聘者为未婚女性
D.某高校招聘教师，新聘教师若有本地户口安家费为1万元，若无本地户口安家费仅为5000元
