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第1题
以下哪项描述是不正确的（）
A.考勤周期内，员工迟到或早退累计 3 次，或累计 10 分钟至 30 分钟以内：扣罚 50 元
B.考勤周期内，员工迟到或早退累计 3 次以上 6 次（含）以下，或累计 30 分钟至 60 分钟：扣罚 100 元
C.考勤周期内，员工迟到或早退累计 6 次以上 10 次（含）以下，或累计 60 分钟以上：扣罚200 元
D.考勤周期内，员工迟到或早退累计 6 次以上 10 次（含）以下，或累计 60 分钟以上：扣罚400 元
第3题
（考勤规则）以下考勤与休假规则正确的有哪些（）
A.每月3次考勤差异处理，次月2日前需完成考勤异常流程
B.调休、补休、请假均需走流程，至少提前1天完成流程
C.员工晚于规定上班时间到岗、且超过30分钟（含）将视为迟到
D.连续旷工3天，公司除旷工标准罚款外，还将与其解约
E.漏打卡、无故不打卡均视为旷工
第4题
以下哪些考勤规定是对的（）
A．必须本人面部识别打卡，每天上下班各考勤1次B．当天非全天请假、出差、外出的，上班后离岗的可不用打卡，直接离开C．外出、出差、请假、调休等需要至少提前0.5天提交申请D．员工因患病需停止工作治疗的，连续3天（含）以内的须提供公立医院休假诊断证明（盖公章）收费单据等；超过3天的须提供三甲医院休假诊断证明（盖公章）或住院证明、收费单据等
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第5题
病假的薪金支付方式以下哪个说法不正确（）
A.考勤周期内的病假每天按全额计薪
B.超过 1 个月以上的病假按当地最低工资标准付薪
C.员工申请 1 天以上的病假必须出示公立医院的证明
D.病假指员工患病或非因工负伤，需休息治疗的假期
第6题
员工出现下列何种情况不能参与调整工资档位（）
A.个人年度绩效考核为 D 档，原则上下一年度不调档（当下一年度内季度绩效考核为
B.调档周期内，连续休假超过15天
C.由于工作失误，给公司造成重大损失，不予调档
D.新晋升岗位一年内不再调档
第8题
一个考勤周期内，员工漏打卡（包括但不限于漏打上班卡或者下班卡）超过（）次，基层员工每次漏打卡扣罚，人/财条线每次扣罚50元，管理员工每次扣罚100元，对于恶意规避且无正当理由造成上班迟到的漏打卡现象，可加倍处罚
A.一次
B.两次
C.三次
D.四次
