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[多选题]

(六)我司职员试用期为()个月,但成绩优良者,可缩短其试用时间。期满考核合格者,方得正式雇用并签订劳动合同。(选项单位:月)

A.1

B.1——2

C.3

D.2

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1——2

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第1题
某员工A于2017年7月入职我司,约定3个月试用期,于2018年3月份离职。离司一段时间后,于2018年12月份再次入职我司,约定6个月的试用期,用人单位这一做法正确()
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第2题
试用期仅可约定一次,若新职员无该岗位经验/胜任力欠缺/核心重要岗位,用人部门评估3个月试用期过短,可在员工入职时报备总部人事申请约定试用期延长(不超过6个月)()
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第3题
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。

A.六

B.十

C.五

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第4题
我司EDS支持的数据冗余机制对应的可用容量比说法错误的是()

A.双副本机制,可用容量为50%

B.三节点采用只能4+2纠删码机制,可用容量66.6%

C.五节点可采用8+2纠删码机制,可用容量80%

D.六节点采用6+2纠删码机制,可用容量75%

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第5题
“我尽力了,但实在没辙,再说吧!”工作中这样说话的职员往往缺乏()和进取心

A.创新能力

B.职业技能

C.务实精神

D.职业责任感

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第6题
劳动合同可以约定(),但最长不得超过()。A.考察期3个月B.合同期1年C.试用期6个月D.使用期1年

劳动合同可以约定(),但最长不得超过()。

A.考察期3个月

B.合同期1年

C.试用期6个月

D.使用期1年

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第7题
关于试用期规定正确的是()

A.劳动合同小于1个月不得签订试用期

B.试用期只能签订一次

C.试用期工资可以低于当地最低工资标准,但不得低于合同约定工资的80%

D.试用期不包含在劳动合同期限内

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第8题
现有我司承保车辆甲,2020年4月20日出险报案称发生单方事故,通过线上化确定标的损失1100元,但车架号照片未审核未提供,为提升周期,经办人员先行结案,后补车架号。此处理方式是否正确()
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第9题
现有我司承保车辆甲车,2020年4月25出险报案,涉及三者损失,但尚未提供标的有效行车证年审证明,其他手续齐全,为提升周期,经办人员将交强先行理算结案了。此方式是否正确()
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第10题
针对2020年9月17日之后的合同,合同解除可免扣千分之六的手续费全额退款给客户的条件是()

A.针对检测不通过我司主动发起合同解除的

B.针对签约后审核时发现为营运类车辆我司主动发起合同解除的

C.针对签约后审核时发现为营运类车辆我司主动发起合同解除的(仅针对未审核通过客户)

D.由月结经销商直接退款给客户的

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第11题
李某和王某在7月7日均达成绩优,但李某在6月获得贵州游资格,王某在6月未获得贵州游资格,那么截止7月7日,李、王二人可分别获得奖励()元

A.500 300

B.600 400

C.700 500

D.800 600

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