题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
绩效管理是一种通过__及四个不断循环的步骤来完成对被考核人持续的绩效评价（）
A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效评估
D.绩效结果应用
答案
D、绩效结果应用
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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B.绩效沟通
C.绩效评估
D.绩效结果应用
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A.通过绩效沟通可以及时对绩效计划进行调整
B.通过绩效沟通可以为员工提供及时的帮助
C.绩效沟通是绩效管理过程中的一种重要的激励手段
D.员工渴望及时得到工作结果的反馈信息
A.策划、检查、实施、改进
B.策划、实施、检查、改进
C.实施、策划、检查、改进
D.策划、实施、改进、检查
A．计划阶段
B．执行阶段
C．检查阶段
D．改进阶段
E．处理阶段
A.PDCA循环的四个阶段可以剪裁
B.PDCA循环是不断上升的循环
C.PDCA循环是过程决策程序
D.PDCA循环中A阶段的任务是对过程和产品进展监测，并报告成果
A.绩效管理为企业的人力资源管理与开发提供了必要的依据
B.公正科学的绩效考核可以优化自身的组织结构，提升整体业绩
C.员工通过绩效考核，能正确地认识自己的优缺点，及时对自身的发展方向进行修正
D.绩效管理给员工营造出了一种紧张消极的工作环境，不利于企业的发展
