题目内容
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[单选题]
关于在职培训对企业和员工产生的影响的说法，错误的是（）。
A.接受特殊在职培训较多的员工通常离职动机更强
B.企业在经济衰退时期也会尽可能避免解雇受过大量特殊在职培训的员工
C.接受一般在制培训较多的员工更容易在其他企业中找到工作，因为流动更容易
D.劳动者年轻越大，对在职培训进行投资的意愿往往越弱
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A.接受特殊在职培训较多的员工通常离职动机更强
B.企业在经济衰退时期也会尽可能避免解雇受过大量特殊在职培训的员工
C.接受一般在制培训较多的员工更容易在其他企业中找到工作，因为流动更容易
D.劳动者年轻越大，对在职培训进行投资的意愿往往越弱
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A.在职培训对于企业行为和员工行为没有影响
B.在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响
C.在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向
D.在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
A.小马接受的是特殊在职培训
B.小马接受培训期间的工资比正常工作时低，说明小马个人实际上对培训进行了投资
C.特殊在职培训的培训成本都是由企业承担的
D.作为一种人力资本投资形式，在职培训有助于提高劳动者的工资水平
A.销售人员：每年至少完成不少于1课时的反洗钱继续教育培训及测试
B.内勤员工：每年在职员工继续教育培训应不少于2课时，并参加测试
C.内勤员工：每年在职员工继续教育培训应不少于1课时，并参加测试
D.销售人员：每年至少完成不少于2课时的反洗钱继续教育培训及测试
A.上大学的收益体现为大学毕业生的终身工资性报酬超过高中毕业生的那部分
B.任何人上大学的收益都会超过成本
C.如果大学给小马免掉学费，则上大学的收益都会超过成本
D.上大学的收益并不仅仅体现在刚毕业的那段时间
2.小马从湖南农村到广东电子装配厂工作的情况表明（）。
A.离乡不离土是农村劳动力流动的一种重要形式
B.农业部门的低工资是推到劳动者从农业部门向工业部门流动的重要原因
C.就业机会对和收入高的地区往往是劳动力流入的地方
D.跨地区流动和跨产业流动可能同时发生
3.关于小李在广东打工一段时间后又回到老家的说法，正确的是（）。
A.这种现象称为回归迁移
B.这也属于一种跨部门劳动力流动
C.这种情况表明，劳动力跨地区流动存在心理成本
D.地区间的人均收入差异是导致劳动力流动的最主要原因
4.关于小马在集装箱货运公司工作期间的说法，正确的是（）。
A.作为一种人力资本投资形式，在职培训有助于提高劳动者的工资水平
B.小马接受培训期间的工作比正常工作时低，说明小马个人实际上对培训进修了投资
C.小马接受的是特殊在职培训
D.特殊在职培训的培训成本都是由企业承担的
A.若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费
B.只要员工违反培训协议，企业就可要求员工赔偿培训费
C.关于具体如何赔偿的问题，只能按培训合同执行
D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过培训费用
A.协商薪酬
B.调整工时
C.轮岗轮休
D.在岗培训
A.企业价值观是自发产生的
B.企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格
C.企业价值观是企业长期发展而积淀的产物
D.企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力
