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A.经受送达人同意，税务机关可以采用电子送达方式送达税务文书
B.电子送达与其他送达方式具有同等法律效力
C.税务处理决定书、税务行政处罚决定书都可以采用电子送达方式。
D.税务机关向受送达人送达电子版式税务文书后，通过电话、短信等方式发送提醒信息，提醒服务不影响电子文书送达的效力。
A.最高法院的裁判文书可以构成法的渊源之一
B.最高法院的裁判文书对各级法院审判工作具有重要指导作用，属于规范性法律文件
C.最高法院的裁判文书具有最高的普遍法律效力
D.最高法院的裁判文书属于司法解释范畴
A.经受送达人同意，税务机关可以采用电子送达方式送达税务文书
B.电子送达与其他送达方式具有同等法律效力
C.税务处理决定书、税务行政处罚决定书都可以采用电子送达方式。
D.税务机关向受送达人送达电子版式税务文书后，通过电话、短信等方式发送提醒信息，提醒服务不影响电子文书送达的效力。
A.经受送达人同意，税务机关可以采用电子送达方式送达税务文书
B.电子送达与其他送达方式具有同等法律效力
C.税务处理决定书、税务行政处罚决定书都可以采用电子送达方式。
D.税务机关向受送达人送达电子版式税务文书后，通过电话、短信等方式发送提醒信息，提醒服务不影响电子文书送达的效力。
A.文书写作并生效后，有关当事人必须执行，否则执法机关就要采取措施强制执行
B.法律文书的撤销、变更，要经过一定的法律程序，除有关执法机关外，任何单位和个人均无权撤销、变更
C.不具备强制执行的法律效力
D.是诉讼或非诉讼案件不可或缺的部分，离开了它们，诉讼与非诉讼活动就失去了依据和完整性，甚至是违法的
A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼
B.劳动争议发生后 6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁
C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼
D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
