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无领导小组讨论测验属于显示性测验。

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更多“无领导小组讨论测验属于显示性测验。”相关的问题

第1题

面试的方法主要有：（)。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.情景面谈

D.角色扮演

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第2题

人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）

A.无领导小组讨论

B.资历审核

C.文件筐测验

D.集体面试

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第3题

评价中心技术主要包括哪几种方法？（）

A.角色扮演

B.公文筐测验

C.无领导小组讨论

D.演讲

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第4题

在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（)

A.模拟面谈

B.管理游戏

C.文件筐测验

D.无领导小组讨论

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第5题

招聘测试中的模拟测验方法主要有（)。

A.市场调查法

B.文件框法

C.角色扮演法

D.无领导群体讨论法

E.评价中心法

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第6题

以言语或文字材料呈现刺激，被试者必须用言语或文字材料作出反应的测验属于（)。

A.非言语测验

B.个别测验

C.言语测验

D.结构测验

E.无结构测验

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第7题

奥利匹克数学竞赛属于下列哪种测验（)

A.难度测验

B.速度测验

C.诊断性测验

D.投射性测验

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第8题

无领导小组讨论的题目命题基本原则是什么（)。

A.思想性原则

B.针对性原则

C.典型性原则

D.可鉴别性原则

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第9题

下列选项中，属于结果评定类情景模拟测评方法的是：（）。

A.无领导小组讨论

B.案例分析

C.角色扮演

D.模拟面谈

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第10题

在上完一节课后,教师对今天所学知识进行小测验,这属于（）

A.诊断性评价

B.形成性评价

C.总结性评价

D.外部评价

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第11题

教学过程中，教师对学生进行的口头提问或书面测验，一般属于（）。A．诊断性评价B．形成性评价C．总结

教学过程中，教师对学生进行的口头提问或书面测验，一般属于（）。

A．诊断性评价

B．形成性评价

C．总结性评价

D．相对性评价

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