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[判断题]

学习型组织是美国学者彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中提出的观念它倡导再造、终身学习、不断自我更新的理念与方法作为保持竞争力的有利武器。()

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第1题
彼得·圣吉在《第五项修炼》中指出,企业应成为一个学习型组织,并提出了建立学习型组织的四条标准。()
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第2题
《第五项修炼》中,彼得·圣吉认为()什么是组织生命力的源泉。

A.员工的自我超越

B.领导的管理能力

C.组织结构合理性

D.科学合理的薪酬制度

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第3题
彼得.圣吉认认为,在学习型组织中,领导者扮演的角色不包括()

A.设计师

B.监督者

C.教师

D.仆人

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第4题
彼得.圣吉说:如果没有共同愿景,就不会有学习型组织()
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第5题
首次系统地提出“学习型组织”概念的是()

A.圣西门

B.巴纳德

C.韦伯

D.彼得·圣吉

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第6题
学习型组织理论的奠基人是()。

A.彼得·德鲁克

B.彼得·圣吉

C.杨通谊

D.佛睿思特

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第7题
彼得圣吉代表的管理理论是()。

A.战略管理理论

B.流程再造理论

C.学习型组织理论

D.知识管理理论

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第8题
学习型组织的概念是由()提出的。

A.迈克尔.马奎特

B.斯蒂芬.卡维

C.弗瑞斯特

D.彼得.圣吉

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第9题
以下说法不正确的观点是()。

A.企业未来唯一持久的竞争优势,是有能力比你的竞争对手学习得更快

B.企业经常开展业务和管理方面的知识培训,就是学习型组织

C.系统思考要求人们运用系统的观点来看待组织的发展

D.彼得·圣吉认为,在学习型组织中,领导者应该是设计师、仆人和教师

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第10题
作为管理学理论,学习型组织的海头来自()

A.彼得・圣吉

B.阿吉里斯

C.戈尔姆比斯基

D.马克斯・韦伯

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第11题
彼得·圣吉在《第五项修炼》中刻意将()放在其他四项修炼之上。

A.系统思考

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团体学习

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