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[单选题]
基于相对科学的岗位评价方法并不能保证岗位评价结果的兼具效率性和公平性，还需要依据企业内外部的战略诉求，对岗位评价方法体系和操作流程进行必要的修正，可以采取的方法是（）。
A.用内部公平性修正外部公平性
B.用内部公平性修正外部竞争性
C.用岗位战略定价修正岗位市场定价
D.用外部竞争性修正内部公平性
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A.确定评价要素与选取典型岗位
B.比较排序与确定工资份额
C.建立典型岗位评价要素等级基准表
D.基于典型岗位评价要素等级基准表确定其他岗位的薪酬等级
E.从客观性、精确性等方面对要素比较法的结果进行评估
A.集中培训
B.网络培训
C.在岗培训
D.自主选学
A.1:100
B.1:6
C.13:100
D.18:100
