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以下不属于警告的行为是()
A.因自身等原因导致工作失误的各种行为
B.因维护不到位或服务问题而引发的投诉,且未给公司造成经济损失的行为
C.各种推诿,工作态度不端正的的行为
D.同事之间的打骂或者肢体冲突等
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D、同事之间的打骂或者肢体冲突等
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A.因自身等原因导致工作失误的各种行为
B.因维护不到位或服务问题而引发的投诉,且未给公司造成经济损失的行为
C.各种推诿,工作态度不端正的的行为
D.同事之间的打骂或者肢体冲突等
D、同事之间的打骂或者肢体冲突等
A.甲因入室行凶抢劫,被判处死刑
B.乙因不孝顺父母,受到邻里谴责
C.丙因不当行为,被单位警告处分
D.丁因严重违反校纪,被开除学籍
A.李某使用枪支的行为符合《人民警察使用警械和武器条例》的规定
B.民警李某开枪制止聚众械斗。受法律保护
C.李某虽然开枪符合规定,但不应将谭某击毙
D.对于袭击人民警察的行为,一律可以使用武器
A.冒充客户或鼓动客户投诉保司或京东金融的行为
B.以其他保险公司或者金融机构的名义开展业务
C.为谋取私利非法挪用京东公司资源或泄露用户信息
D.不承诺自身权限内无法完成的事情
A.社会风险:因生活贫苦而产生
B.家庭风险:因家庭成员吸毒等原因而产生的家庭风险
C.主要照顾者风险:因主要照料人照顾不当而导致
D.儿童自身风险:如身心障碍、辍学等异常行为
A.抽烟、喝酒经教育不改。未经批准在校外住宿。私自携带易燃易爆物品和和其它危险物品入校。观看收听色情、淫秽的音像制品或读物
B.平时一直散漫,多次违反校规,屡教不改。协助他人打架,勒索敲诈,情节较轻
C.有不尊重教职工行为,故意破坏公物,情节较轻。在寝室接电排,使用高大功率设备一次且未造成恶果
D.在校外敲诈他人或抢劫行为
A.行政单位应当对其自身发生的经济业务或者事项进行会计核算。
B.行政单位会计核算应当以行政单位各项业务活动持续正常地进行为前提。
C.行政单位应当划分会计期间,分期结算账目和编制财务报表。
D.会计年度、月度等会计期间的起讫日期采用公历日期。
A.对用户知识要求高、配置、操作和管理使用过于筒单,容易遭到攻击
B.入侵检测系统会产生大量的警告消息和可疑的入侵行为记录,用户处理负担很重
C.入侵检测系统在应对自身攻击时,对其他数据的检测可能会被抑制或者受到影响
D.警告消息记录如果不完整,可能无法与入侵行为关联
A.取消3年以内晋升职务职称
B.取消5年以上晋升职务职称
C.取消5年以上申报财政资金支持项目等资格
D.处理决定向社会公布
E.警告、科研诚信诫勉谈话
A.因特殊情况当月正班工时小于120小时员工(特殊情况包括事假,病假,产假,旷工等,工伤按正常出勤计算)
B.员工当月累计旷工大于等于4小时
C.员工管理人员开出的书面警告信(包括书面警告,严重书面警告)
D.在此岗位服务未满一个月的员工
E.每月15日之前(不包括15日)离职的员工