题目内容
（请给出正确答案）
A.线上使用离职审批流程，人力资源岗位
B.线上使用离职审批流程，员工所在部门
C.线下离职审批表，人力资源岗位或员工所在部门
D.线上使用离职审批流程，人力资源岗位或员工所在部门
答案
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更多“原则上所有被动离职须全部（），由（），如实选择离职原因，并对…”相关的问题
A.一周内
B.半个月内
C.三天内
D.一个月内
A.新员工要做背景调查，所有涉及增值服务相关工作的人员招聘，对新入职人员必须进行背景调查。背景调查有问题的人员一律不予录用或调岗
B.对于思想懈怠，情绪不稳定有泄密风险的员工要早发现，并及时进行诫勉谈话，关注其改进成效。如三次诫勉谈话后仍无改进者须调岗
C.涉密人员只做入职时背景调查，离职后去向无需调查
D.无论因个人原因还是公司决定，任何将要离职的人员必须经过离职审查
A.定标后原则上不允许进行原定标方案增补
B.媒体费涉及公关费用、宴请费等，可无需签订合同
C.如单独申请媒体公关，则提交有效发票及由相应验收分权负责人签字确认的情况说
D.明报告，申请报销流程
E.所有申请单事项均需进行验收评估，线下按分权由负责人签字确认，签字版扫描上传至付款流程作为附件
A.一个月；申请日
B.一周；申请日
C.一个月；申请日次日
D.一周；申请日次日
A.甲公司胁迫王某与其订立的三年期劳动合同
B.乙公司与李某订立的劳动合同，约定晚上加班在三小时以内的不支付加班工资
C.丙公司与赵某订立劳动合同，约定所有社会保险费用由赵某个人负担
D.丁公司与张某订立劳动合同，约定周末加班原则上安排补休而不支付加班工资
A.为维护各方权益，对于已经开通移动和教育学校，未经当地移动公司同意，其他SI不得擅自挖抢
B.对于擅自挖抢的SI，分公司须对SI进行处罚，处罚金额为被挖抢用户产生的结算金额的两倍
C.对于情节严重的SI，陕西移动有权书面通知SI终止合作协议
D.对于情节严重的SI，陕西移动有权无偿收回该SI所服务的所有学校的服务权
A.二级及以上非盈利性医院、二级及以上社保定点医院全部纳入我司认可医院范围，不得将上述医院作为非认可医院做拒付处理
B.被保险人因紧急情况立即就医的不受认可医院范围限制，原则上保险责任应承担至病情稳定、解除紧急情况为止
C.如因客观原因无法转入认可医院，客户须提供相关证明材料，经核赔人员评估后可酌 情给付
D.是否属于因紧急必须立即就医，由核赔人员根据客户实际出险经过及书面诊疗记录材料予以判定，必要时可要求客户进一步提供材料予以佐证
