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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下()津贴为新版基本法新增项目

A.新主管特别津贴

B.组经理责任津贴

C.处经理责任津贴

D.持续率奖

E.晋升区域总监奖

F.培育处经理奖

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BDE

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第1题
在新版基本法中哪些基本法项目跟星级人力有关()

A.新人津贴跳档

B.主管的责任津贴

C.主管的直辖组津贴

D.品管加分

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第2题
新版营销基本法中,职级为处经理的培育利益可有()

A.培育组津贴

B.培育处津贴

C.培育组经理奖

D.培育处经理奖

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第3题
新版基本法中,若新人第4-12月职级为准收展员或观察期收展员职级,培训津贴按照()发放,晋升收展员后正常发放

A.100%

B.80%

C.50%

D.0%

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第4题
新版基本法新人津贴发放时间最高延长至14个月()
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第5题
新版基本法,新人津贴可以获取多少个月()

A.12个月

B.13个月

C.14个月

D.15个月

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第6题
新版收展基本法中,培训津贴发放()个月

A.3

B.6

C.9

D.12

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第7题
新版收展基本法直辖组津贴中,星级人力计提标准()

A.3%

B.4%

C.5%

D.6%

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第8题
在新版基本法中,新人津贴最多拿12个月,且不与日常考评系数挂钩()
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第9题
新版营销基本法B版新人津贴,签约第1-3月新人FYC达到()元以上,可以享受最高档津贴

A.15000

B.16000

C.20000

D.30000

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第10题
二次创业扶持.在新版基本法下,解约()年后重新签约的新人,可享受培训津贴

A.2

B.3

C.4

D.5

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第11题
新版基本法新人津贴分为哪几个版本()

A.新人版;青年版;青年加强版

B.郊县版;城区版;城区加强版

C.新秀版;新锐版;新锐加强版

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