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[判断题]

根据工作分析的结果算出劳动定额，再按未来的产品生产量目标算出总工作量，然后折算出所需人数的人员需求分析方法是回归分析预测。（）

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第1题

根据工作分析的结果算出劳动定额，再按未来的产品生产量目标算出总工作量，然后折算出所需人数的人员需求分析方法是：

A.成本分析预测法

B.工作负荷预测法

C.趋势分析预测法

D.回归分析预测

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第2题

根据工作分析的结果算出劳动定额，再按未来的产品生产量目标算出总工作量，然后折算出所需人数的人员需求分析方法是工作负荷预测法。（）

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第3题

根据工作分析的结果算出劳动定额，再按未来的产品生产量目标算出总工作量，然后折算出所需人数的人员需求分析方法是成本分析预测法。（）

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第4题

根据工作分析的结果算出劳动定额，再按未来的产品生产量目标算出总工作量，然后折算出所需人数的人员需求分析方法是趋势分析预测法。（）

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第5题

根据工作分析的结果算出劳动定额，再按未来的产品生产量目标算出总工作量，然后折算出所需人数的人员需求分析方法不是（）。

A.成本分析预测法

B.工作负荷预测法

C.趋势分析预测法

D.回归分析预测

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第6题

（）是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级

A.技术等级为足

B.工作等级

C.劳动定额

D.计件单价

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第7题

20世纪90年代以后，随着全国劳动定额定员标准化技术委员会的成立，根据全国劳动定额定员标准化体系表要求，以及定额标准化工作的全而开展，原劳动部组织专家率先起草了两项国家基础性标准，即()(GB/T14002-1992)和《工时消耗分类、代号和标准时间构成》(GB/T14163-1993)。

A.《劳动定额标准》

B.《劳动定额术语》

C.《劳动定额规范》

D.《劳动定额纲要》

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第8题

配制加工法就是先按（）加工一个基准件（），然后根据基准件的（）或工作（）再按间隙配作另一件。

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第9题

配制加工法就是先按()加工一个基准件(凸模或凹模)，然后根据基准件的实际(或工作)尺寸再按间隙配作另一件。

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第10题

家用节能灯正常工作时约有40%的电能转化为可见光。若普朗克常数取6×10－34J·s，可见光频率取6×1014Hz。根据节能灯功率和以上数据可以估算出节能灯1秒钟释放出的光子数最接近（）

A.1×10^48

B.1×10^34

C.1×10^19

D.1×10^14

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第11题

预警分析系统完成的主要功能是通过各种监测手段获得有关信息和运行数据，并对数据进行()，运用适当的评价方法，对未来的趋势做出初步判断，当判断结果满足预准则要求时，就触动报警系统，报警系统根据事先设定的报警级别发出事故报警。

A.保存

B.加工

C.处理

D.分析

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