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第1题
员工欺诈具体的行为迹象包括（）
A.员工生活方式发生变化，如消费习惯、行为、态度、语言方式
B.内部控制、程序、调理或者安全措施的遵守与执行非常差或被忽视
C.比较少的制度执行检查或者财务信息发生错误、偏差
D.存货短缺，凭证丢失
E.外部审计的结果不被重视
第3题
管理者需要关注员工的态度，是因为员工的态度有如下功能（）
A.决定着员工对外界事物的判断与选择
B.态度影响员工行为的稳定持久性
C.态度对员工的学习的积极影响
D.态度对工作中的矛盾或冲突的调节功能
第5题
（)是个性对现实稳定了态度和习惯化的行为方式，它影响着消费者购买行为的倾向性。A.气质B.能力C.性
()是个性对现实稳定了态度和习惯化的行为方式，它影响着消费者购买行为的倾向性。
A.气质
B.能力
C.性格
D.智力
第8题
行为安全观察（Behavior-Based Safety，简称BBS），是一种通过旁观者的主动观察，对员工作业过程中的行为表现、设备设施状态等方面进行现场观察、分析、沟通，以干扰或者介入的方式制止不安全行为，表扬并强化安全行为，促使员工认识不安全行为的危害，组织并消除不安全的行为，使员工逐步养成良好的安全行为（）
A.习惯
B.态度
C.行动
D.能力
