题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在面试中，面试官可以运用不同类型的提问技巧。开放式问题（）
A.能够让面试者评估自己的表现和人际交往能力
B.评估候选人的实际工作情况和经验
C.聚焦于事物的主要部分，而不是细小的细节
D.考虑两件事之间的差异
E.揭示面试者的个性和知识范围
答案
E、揭示面试者的个性和知识范围
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
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（请给出正确答案）
A.能够让面试者评估自己的表现和人际交往能力
B.评估候选人的实际工作情况和经验
C.聚焦于事物的主要部分，而不是细小的细节
D.考虑两件事之间的差异
E.揭示面试者的个性和知识范围
答案
E、揭示面试者的个性和知识范围
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A.应聘者回答不充分时，稍作停顿
B.面试过程中，为了掌控面试节奏，可以随意打断求职者说话
C.为了保证面试官的主动地位，面试中不需要回答应聘者提问
D.面试过程中，不能接打电话及看手表
A.①善于运用多种方式提问。提问问题不在多而在精，最好能灵活运用各种类型面试题目进行提问
B.②应尽量避免应聘者用是与否回答问题
C.③不论应聘者回答是否正确，都不要做任何评价，要仔细倾听和观察，必要时给予目光接触以示鼓励
D.④注意掌控时间，不要让应聘者支配时间，使面试考官无法问出所有问题
A.用自己擅长的领域去提问求职者
B.评估求职者的知识储备覆盖到哪些点就可以胜任工作
C.重点考虑岗位的技能需求，以及求职者的背景、擅长的技术领域
D.在面试过程中尽力捕捉求职者话语中的关键信息
A.①岗位介绍、 ②求职者自我介绍、 ③答疑环节、 ④开场问候及自我介绍、⑤面试官提问、⑥面试结束问候
B.1 2 3 5 4 6
C.4 2 3 5 1 6
D.1 3 2 5 4 6
E.4 2 5 1 3 6
