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[单选题]

13某公司因为财务人员较少,需一人多岗,以下不属于不相容职务的是()

A.出纳与记账

B.出纳与现金保管

C.财务保管与记账

D.业务经办与财务保管

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B、出纳与现金保管

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第1题
一人多岗技能的保持管理提到如果连续3个月没有在对应的技能岗位上操作,则()

A.该人员本岗位技能等级必须自动降低一级,直至重新培训/认证符合后

B.该人员本岗位技能等级不用降级,在原等级重新培训一下即可

C.该人员本岗位有上岗证,不用重新培训即可上岗

D.该人员该岗不需重新培训考核,但需师傅指导学习一周

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第2题
会计工作岗位,可以()。

A.有岗无人

B.一人一岗

C.一人多岗

D.一岗多人

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第3题
岗位柔性:员工学习并能够掌握新岗位操作技能的过程____()

A.一人多岗

B.一人3岗

C.一人5岗

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第4题
《会计基础工作管理办法》规定:会计工作岗位,可以一人一岗、一人多岗或一岗多人。但出纳人员不得兼管()工作

A.稽核

B.会计档案保管

C.制单

D.记账

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第5题
工作岗位的设定,是对工作职责的细化分类,针对不同仓库的人员结构和工作量,可以设定()或()的灵活工作方式。

A.一人多岗

B.多人换岗

C.轮班换岗

D.多人一岗

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第6题
会计岗位可以一人一岗,一人多岗或一岗多人,应视企业大小及业务繁简而定,但出纳人员不得兼管的工作。()

A.稽核

B.会计档案保管

C.收入、费用账目登记

D.债权债务账目登记

E.银行存款日记账登记

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第7题
编制应变部署表应考虑的基本原则包括:Ⅰ人员的专业技能,关键部位、关键动作派有经验人员;Ⅱ根据本船具体情况可以一岗多人或一人多岗;Ⅲ人员安排应最有利于应变任务的完成;Ⅳ兼顾值班人员的合理休息,防止疲劳()。

A.Ⅰ~Ⅲ

B.Ⅰ~Ⅳ

C.ⅠⅡⅣ

D.Ⅱ~Ⅳ

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第8题
某公司2019年度纳税信用评价得分,但被评为了B级,其财务人员向税务机关了解未被评为A级的原因。可能存在哪几种情形()

A.实际生产经营期不满3年的

B.上一评价年度纳税信用评价结果为D级的

C.非正常原因一个评价年度内,增值税或营业税连续3个月或者累计6个月零申报、负申报的

D.不能按照国家统一的会计制度规定设置账簿,并根据合法、有效凭证核算,向税务机关提供准确税务资料的

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第9题
“好货不便宜”,这句一俗语从一定意义上体现了以下经济学道理()

A.好货,因为材料上乘做工精细,耗费社会必要劳动时间多,所以价值量大,价格也就高

B.好货,因为买的人多,容易形成供不应求,因而价格高于常常高于价值

C.商品价格低,表明价值量小,所用材料和做工使差,使用价值肯定不大

D.商品的价格是由价值决定,同时也受供求关系的影响

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第10题

A.从发现新产品的比例上看,报纸要远远高于杂志

B.从决定是否购买的角度上看,选择杂志的人数略高于报纸

C.多数人能从报纸上发现新产品,但只有不到一半的人会去购买

D.较少人能从杂志上发现新产品,但更多的人会因为杂志上的宣传而购买新产品

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第11题
因为可能存在重结关的情况,边防岗需要等飞机关门了才能离开边防()
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