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[单选题]

员工当月加班天数应在()内安排调休,调休每月最多不超过

A.3个月;2天

B.3个月;4天

C.2个月;2天

D.2个月;4天

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D、2个月;4天

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第1题
加班必须优先安排调休,员工填写《考勤审批表》(调休)进行审批。确因工作原因,无法调休的,可给予相应的加班费。加班必须在三个月内(不含当月)调休完毕,超过三个月未调休者,视为自动放弃()
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第2题
各单位应在次年()前将员工当年内的加班调休安排完毕

A.1月1日

B.2月1日

C.3月1日

D.4月1日

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第3题
员工加班结束后应在()个自然日内提交加班申请,上传相应的考勤记录;加班时长在()个月内调休有效,超期未休视为放弃

A.1个自然日,1个月内

B.2个自然日,2个月内

C.3个自然日,3个月内

D.3个自然日,6个月内

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第4题
法定日加班,D级以下员工可按本人计件/基本日薪计发加班费,不予安排调休()
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第5题
关于加班,正确的有()。

A.公司不鼓励加班

B.员工加班需填写《加班申请单》

C.加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请,且不能连续两天调休

D.加班次日签到时间需在加班第二日直接兑现不得存班

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第6题
根据驾驶员考勤管理制度规定,公司根据工作紧张程度首先安排调休,未能安排调休的按规定发放加班补贴。()
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第7题
专职消防员周末加班后消防站安排调休,仍应发放加班工资。()
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第8题
在法定节日加班后申请调休的,原则上准予()完成

A.当月月底之前

B.加班次月最后一个工作日之前

C.加班后三个月内

D.加班后半年内

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第9题
请假条的填写要求,请假日期、天数要填;请假原因当月轮休就写()

A.轮休

B.调休

C.补休

D.请假

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第10题
公司在法定节假日安排上班,可以不支付加班工资,安排在其它时间调休()

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第11题
某一员工因EDC未及时录入,资料整理等申请加班,可以申请用于调休的加班()
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