首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的90%。()

暂无答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于…”相关的问题
第1题
劳动者患病或非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当向劳动者支付病假工资或疾病救济费,最低不得低于()

A.劳动合同约定工资的80%

B.当地最低工资标准

C.当地最低工资标准的80%

D.本单位同岗位最低档工资的80%

点击查看答案
第2题
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地()标准。

A.平均工资

B.基本工资

C.最低工资

D.人均工资

点击查看答案
第3题
下列关于最低工资的说法,错误的是()。

A.国家实行最低工资保障制度

B.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

C.夜班津贴应计算在最低工资内

D.劳动者依法享受带薪年休假期间的工资不得低于当地最低工资标准支付

点击查看答案
第4题
根据社会保险法律制度的规定,下列关于医疗保险期期限及待遇的表述中,正确的有()。

病假工资可以低于当地最低工资标准,但最低不能低于最低工资标准的80%

医疗期内遇劳动合同期满,则合同应延续至医疗期满

公休、假日和法定节日不包括在病休期间内

实际工作年限10年以下,本单位工作年限5年以上的,医疗期期间为6个月

点击查看答案
第5题
劳动者试用期的工资可以低于所在地的最低工资。()
点击查看答案
第6题
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。
出院后,张某回公司上班,因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他岗位,但张某仍不能从事该工作,甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。

已知,张某月工资3 000元,实际工作年限8年,在甲公司工作3年;甲公司所在地最低工资标准为2 000元。

要求:

根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

张某住院期间,甲公司每月向其支付的病假工资不得低于()。

A.3 000元 B.2 000元 C.1 600元 D.2 400元

点击查看答案
第7题
以下语句的作用是:()。SELECT ename,sal FROM emp WHERE sal<(SELECT min(sal) FROM emp)+1000

A.显示工资低于1000元的雇员信息

B.将雇员工资小于1000元的工资增加1000后显示

C.显示不超过最低工资1000元的雇员信息

D.显示超过最低工资1000元的雇员信息

点击查看答案
第8题
某企业职工赵某的月工资为1600元,当地社会平均工资为4000元,最低工资为1700元,已知职工基本养老保险个人缴费的比例为工资的8%,根据《中华人民共和国社会保险法》的有关规定,赵某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为()。

A.128元

B.136元

C.192元

D.320元

点击查看答案
第9题
未依法支付劳动报酬、加班费不包括以下哪项情形()。

A.克扣或无故拖欠劳动者工资

B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资

C.安排加班不支付加班费

D.试用期工资低于本单位相同岗位平均工资

点击查看答案
第10题
老李、老张和老梁同为某市工人。老李上一年度月平均收入5000元;老张所在企业经济效益不好,其每个
月仅能获得当地的最低工资400元;老梁没有固定工作,不知道自己确切的收入。他们所在城市上一年度职工月平均工资为1000元,养老保险个人缴费比例为8%。请问,三人应缴纳基本养老保险费的工资基数是多少?并请计算出具体缴费额。

点击查看答案
第11题
建筑劳务企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题:();()(),建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资,且支付部分不得低于当地最低工资标准,终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。

A.约定工资标准

B.约定工资支付日期

C.约定日期

D.约定工资支付的方式

E.约定方式

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改