题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

除编制外储备干部，原则上其他员工在试用期间不得晋升提拔，如确实有特殊原因，需（）加签说明，经判定情况合理方可视为合规

A.本单位人资

B.本单位权限人

C.上一级单位人资

D.上一级权限人

E.集团人资

答案

C、上一级单位人资

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第1题

关于符合报销单规范要求的是（）

A．报销单费用必须与实际发生内容一致，原则上除各类已有制度规范的补贴、部门活动经费、福利费外, 其他特殊情况报销，报销时需附业务部门分管领导签字同意的书面报告，并经计划财务部同意方可报销，书面报告不需粘贴在报销单中B．报销单费用说明填列须与后附发票内容一致（如餐费、交通费等），不得出现明显不合理内容（如家私费等费用事项）C．报销单及附件上不得出现涉及招待、公关、四证、设计评审、三节关系维护、礼品、购物卡等敏感信息D．报销单需附上费用明细表及关联立项审批单（若有），特殊的如采购物资等视情况需关联货物签收单、低值耐用品入库单，固定资产入库单等

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第2题

员工晋升有两种途径，一种是专营店内部的提拔晋升，一种是集团内的储备干部选拔（）

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第3题

员工出差原则上不允许借支，如特殊原因（金额在__元以上）需借支的，须钉钉提交借支单申请并通过审批，金额原则上不得超过预计往返交通费、住宿费合计（）

A.3000元

B.5000元

C.8000元

D.10000元

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第4题

以下说法不正确的是（）

A．不允许员工借款用于业务招待费，业务招待费必须经费用控制部门审批使用，发生后预算内据实报销B．不允许员工因私借款，除特殊情况经董事会批准外C．关于费控系统填报，报销单选择费用承担部门需与开票主体公司保持一致D．出差人员因公出差原则上应提前4天提报<<出差审批表>>,详细注明出差人员、出差目的和事由、出差路线、出发时间、预计返回时间、需使用的主要交通工具（乘坐超标准的交通工具的，需说明原因）、同行人员、费用预计金额

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第5题

员工出差回公司后超过（）个月仍未填报差旅费报销单的，原则上不予报销该次出差费用，因特殊原因需报销的，由本人提交书面报告说明情况，经本单位（）签字确认，（）审批同意后方可报销，并按《公司责任、执规类指标考核评分细则》

A.3 ；正职；财务中心总监

B.3 ；分管领导；本单位正职

C.4 ；分管领导；财务中心总监

D.4 ；财务中心总监；本单位正职

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第6题

关于员工个人防护管理，正确的是（）

A.员工除必须的情况外，一律要求按照要求佩戴口罩，自觉养成勤洗手、常通风、讲卫生等良好生活习惯

B.一律自觉执行进出公共场所、办公区域要求的测温、登记、出行信息报告等措施

C.一律严格执行本单位确定的疫情防护岗位职责

D.员工在航班保障等待期间，需在本岗位休息区域等待、休息，不得在其他岗位休息等待区域逗留、休息

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第7题

作为双胞胎集团的干部，以下不正确的是？（）

A.双胞胎的干部不是终身制，每年都要考核，优秀的晋升晋级，暂时表现差的要降职降薪。

B.干部在储备前需要签订服务协议，服从集团一盘棋调配，四海为家。

C.干部需要“3+1”，即一名干部在同一一个岗位、同一个地方任职原则上不超过年，优秀者允许加一年。

D.在平常生活中，偶尔吃一顿饭，我们可以让下属买单。

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第8题

下达后的维修作业计划原则上不得随意变更，遇天气影响或上级指示以及特殊原因需变更作业计划时，在不与其它施工及维修作业产生冲突的前提下，由接触网工区填写《维修天窗计划变更单》一式两份（一份自存），于图定天窗时间前（）小时交作业所辖车站，经车站站长（副站长）批准、签认后执行。（应知应会-西铁供【2014】192号，第29条）

A.6

B.2

C.3

D.5

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第9题

如下行为符合公司要求的是（）

A.员工在职期间不能直接或间接在合作伙伴兼职，包括股东、代理人、顾问等

B.原则上员工不应接受馈赠，但符合商业惯例且价值较低的宣传赠品、文化礼品、纪念品除外

C.特殊情况下，员工收到超出一般商业惯例的礼品，需退回处理；如自己不方便退回，报主管处理

D.员工不得从事第二职业

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