题目内容
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[单选题]
下列属于SA8000标准涉及的法律法规的是（）
A.1995-1-1《未成年工特殊保护规定》
B.2012-4-28《女职工劳动保护特别规定》
C.2007-5-1《残疾人就业条例》
D.2014-8-31《安全生产法》
答案
D、2014-8-31《安全生产法》
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A.1995-1-1《未成年工特殊保护规定》
B.2012-4-28《女职工劳动保护特别规定》
C.2007-5-1《残疾人就业条例》
D.2014-8-31《安全生产法》
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D、2014-8-31《安全生产法》
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根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在下列情况下，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查()。
A.安排工作岗位之前
B.工作满一年
C.工作满两年
D.年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年
A.对未成年工劳动工种进行限制
B.对未成年工劳动时间进行限制
C.对未成年工定期进行健康检查
D.对未成年工的工资水平进行限制
E.法律法规规定的其他情况
A.年满16周岁的未成年工，享受部分特殊保护
B.用人单位应对未成年人工不定期进行健康检查
C.不得安排未成年工进行夜班劳动
A.安排工作岗位之前
B.工作满半年
C.工作满一年
D.年满18周岁，距前次体检时间已超过半年
E.年满18周岁，距前次体检时间已超过一年
A.《校车安全条例》赋予校车享有优先权
B.对违法犯罪的未成年人，实行教育、感化、挽救的方针
C.尊重未成年学生的受教育权，学校不得随意开除未成年学生
D.未成年人违法被人民法院免除刑事处分后，复学、升学、就业不受歧视
A.安排工作岗位之前;
B.工作满半年;
C.年满十八周岁，距前一次的体验时间已超过一年;
D.工作满一年;
E.年满十八周岁，距前一次的体验时间已超过半年
