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[判断题]

2018新续期《基本法》中,督管组经理当月进度奖,不管组经理是否参与分单,都计入团队总人力()

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第1题
关于续期督管员聘用标准,说法正确的是()

A.新入司督管员年龄:22(含)岁-40(含)岁

B.具有高中及以上学历

C.具有大专及以上学历

D.因督管员工作性质,要求同一个中支中,不允许存在为夫妻关系的督管员

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第2题
区拓基本法中,针对区拓组经理考核期需要其直辖组考核期续期指标积分达到,方达成维持标准()
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第3题
2018版基本法,新增品质加扣款佣金项目。某督管员,获品质加分,则其月度佣金加款300元。某督管员,被品质扣分,则其佣金扣款300元()
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第4题
我的客户保单即将到期交费,为免客户提前花掉这笔钱,想提前交费,可以通过什么途径办理()

A.泰康人寿官微交费

B.泰生活APP微信交费

C.告知续期督管员实时保单

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第5题
2018版基本法,督管员的佣金项目中有一项“卓越达成奖”,该项奖励包括13月、25月在职单继续率卓越达成奖和13月、25月专职单继续率卓越达成奖两项,奖励标准跟督管员的13月、25月继续率指标高低和四次宽末综合达成率高低有关,跟实收保费规模没有关系()
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第6题
未通过基本法维持考核的AS及UM,进入主管维持考核观察期,期间会扣发()

A.管理津贴、育成津贴、营业组津贴

B.增部奖金、增组奖金、营业组津贴、营业部津贴

C.增才奖、续期佣金、管理津贴、育成津贴

D.管理津贴、各极育成津贴、营业部津贴

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第7题
“资管新规”经审议通过,正式落地,保本保息将成为历史是什么时候发布的()

A.2019

B.2008

C.2017

D.2018

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第8题
新基本法中,直辖组津贴中,星级人力额外计提的比例是()

A.3%

B.4%

C.5%

D.6%

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第9题
新基本法中,非主管系列行销人员,首次1+6晋升组经理,可以奖励2600元()
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第10题
下列基本法奖励中与综合续收率挂钩的是()

A.责任津贴

B.直辖组津贴

C.培育组津贴

D.新主管特别津贴

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第11题
新基本法中,新人从入司起,最快可以几个月晋升组经理()

A.1

B.2

C.3

D.4

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