题目内容
（请给出正确答案）
A.职工本人结婚，给予婚假3天
B.凡领取了结婚证的，必须在三个月内到人事科办理登记备案手续
C.婚假从人事科办理登记备案手续之日起在6个月内休完
D.如有特殊情况，经所在科室负责人及报人事科和主管领导批准后，可在1年内休完
答案
D、如有特殊情况，经所在科室负责人及报人事科和主管领导批准后，可在1年内休完
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A.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最轻的为一级，最重的为十级
B.劳动能力鉴定只能由用人单位和工伤职工本人向省级劳动能力鉴定委员会提出申请
C.自劳动能力鉴定结论作出之日起3个月后，工伤职工本人认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定
D.生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级
A.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最轻的为一级，最重的为十级
B.劳动能力鉴定只能由用人单位和工伤职工本人向省级劳动能力鉴定委员会提出申请
C.自劳动能力鉴定结论作出之日起3个月后，工伤职工本人认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定
D.生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级
A.职工个人缴存部分由本人自行缴存
B.职工购买住房时，可提取账户的存储余额
C.用人单位缴存部分由其自行缴存
D.职工退休时，可提取账户的存储余额
A.用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费
B.职工个人每月按照本人上一年度月平均工资的比例缴纳基本养老保险费
C.用人单位应当按照国家规定的上一年度月平均工资的比例缴纳基本养老保险费
D.职工个人每月按照本人本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费
E.城镇个体劳动者以上一年月平均实际收入作为个人缴纳基本养老保险费的基数
下列关于基本医疗保险说法正确的是（）。
A.个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系不转移，缴费年限重新计算
B.在境外就医的医疗费用要纳入基本医疗保险基金支付范围
C.基本医疗保险费中，用人单位按照职工工资总额6%，个人按照本人工资的2%进行缴纳
D.医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由用人单位先行支付
A.企业设置累积带薪缺勤的，应该按照其将要被使用的带薪缺勤权利确认管理费用，并计入应付职工薪酬
B.企业将职工的年休假、病假、婚假等按照累积带薪缺勤的原则进行账务处理
C.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
D.企业需要将本年享有但尚未使用的、预期将在下一年度使用的累积带薪缺勤，计入当期损益或者相关资产成本
A.只计算借款人本人名下的收入和负债，不考虑其配偶的收入和负债
B.借款人月均收入认定可使用总行或者分行人力资源部开具的收入证明
C.我行柜台出具的加盖印章的工资流水，月均收入=最近12个月个人银行薪金特征流水的月度平均数;由客户经理加总计算，签字确认
D.我行人力资源系统登陆截屏，月均收入=最近12个月实发工资的月度平均数;由客户经理截屏并加总计算，签字确认
