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[判断题]

招聘条件包含基本素养条件、资格与岗位条件、身份与年龄条件、身心条件、优先条件()

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第1题
在进行资格审查时,所要做的工作有()

A.判断应聘者是否符合所招聘岗位的基本任职条件

B.通过分析和调查,确定应聘者所提供的个人信息是否真实

C.因人设计工作职位

D.收集应聘者的申请表

E.判断应聘者的专业、学历是否符合所招聘岗位的基本任职条件

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第2题
《劳动用工管理规定》中规定,招聘岗位任职资格条件要求在本科(含本科)学历以上的,由本单位根据实际情况编制人员需求计划报区局(公司)审批后,由区局(公司)统一在全日制普通高校应届大学毕业生中招聘。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
某单位的招聘简章上有几项招聘条件,是与岗位所需能力无关的身高、相貌规定,这属于()

A.性别歧视

B.身体歧视

C.年龄歧视

D.健康歧视

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第4题
简述汽车维修企业人员的招聘原则中信息公开的内容要求()

A.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、具体的薪资额、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

B.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、工作场所条件、学历和技术等级、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

C.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

D.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位特点、工作条件、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

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第5题
在职务说明书的编写中,()主要从受教育程度、知识水平、工作能力和专业技能、工作经验等方面来撰写。

A.岗位名称

B.职务概述

C.岗位职责

D.任职资格与条件

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第6题
《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》、《幼儿园工作规程》规定卫生保健人员的任职资格与条件是:()。

A.卫生保健人员包括医师、护士和保健员

B.医师应当取得卫生行政部门颁发的《医师执业证书》护士应当取得《护士执业证书》

C.保健员应当具有高中以上学历,并通过了卫生保健专业知识和技能的培训

D.应当具有专业知识和技能以及相应的文化和专业素养

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第7题
根据《机动车驾驶员培训机构资格条件))(GB/T30340)规定,机动车驾驶员培训机构教学与管理相关岗位配备的专职人员数量中,安全生产管理人员不少于()人。
根据《机动车驾驶员培训机构资格条件))(GB/T30340)规定,机动车驾驶员培训机构教学与管理相关岗位配备的专职人员数量中,安全生产管理人员不少于()人。

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第8题
结构化面试的准备有哪些()

A.明确招聘的职位及任职资格条件

B.确定面试的时间、地点

C.明确面试的实施程序

D.面试相关资料

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第9题
为了确保内部控制评价机构职能的有效发挥,基本规范及评价指引要求内部控制评价机构必须具备一定的设置条件,这些条件包括()。

A.能够独立行使对内部控制系统建立与运行过程及结果进行监督的权力

B.具备与监督和评价内部控制系统相适应的专业胜任能力和职业道德素养

C.与企业其他职能机构就监督与评价内部控制系统方面应当保持协调一致

D.能够得到企业董事会和经理层的支持

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第10题
任职资格条件为相关岗位的最低标准,不可突破()
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第11题
以下哪些是晋升评估的基本条件?()

A.晋升编制

B.绩效等级

C.岗位年限

D.岗位任职资格条件

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