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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

人本管理实际上是假设人是（)。

A经济人

B社会人

C复杂人

D自我实现人

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第1题

人本管理中人的假设是()

A.自然人

B.管理人

C.经济人

D.社会人

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第2题

下面哪些不是人本管理的观点？（)

A.职工是企业的主体

B. 人是“经济人”,所以只要给予足够的物质激励,就能让他为企业卖力

C. 职工参与是有效管理的关键

D. 服务于人是管理的根本目的

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第3题

下面哪一项不是人本管理的观点（）

A．职工是企业的主体

B．人是“经济人”，所以只要给予足够的物质激励，就能让他为企业卖力

C．职工参与是有效管理的关键

D．服务于人是管理的根本目的

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第4题

Ｘ理论实际上是经济人假设的理论。（）

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第5题

学习型组织、知识管理和创新理论形成的人性假设前提是（)。

A.学习人

B.社会人

C.经济人

D.工具人

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第6题

主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（)假设。

A、社会人

B、经济人

C、自我实现人

D、复杂人

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第7题

能本管理思想形成的主要是基于（)的人性假设。

A.经济人

B.社会人

C.理性人

D.能力人

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第8题

随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有()。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

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第9题

管理心理学家雪恩对人性的假设提出了一种分类，即存在着（)。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第10题

最早出现的人性假设理论是( )。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第11题

德鲁克的目标管理是哪种人性假设()

A.自我人

B.复杂人

C.社会人

D.经济人

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