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第1题
（)属于人力资源部的安全生产责任范围。
A.制订劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律进行检查、考核
B.组织新进人员上岗前三级安全教育和职工转岗的安全培训
C.有计划，分步骤地改善和增添必须的生活福利设施，组织职工进行体检
D.根据公司的年工作要点拟定各级教育计划，并纳入公司全年培训计划中
E.按有关规定发放职工个人劳动防护用品，会同安全部门共同做好防暑降温、防寒保暖等工作
第2题
新上岗、转岗、提职职工必须进行（)及其它规定的安全教育，经培训考试合格后，持证上岗。
A.单位、车间、班组三级安全教育
B.车间、班组两级安全教育
C.路局、单位、车间三级安全教育
D.单位、车间两级安全教育
第3题
依据《电力生产安全技能培训认证管理规定》（华电国际生〔2013〕913号)，新入厂员工在参加入厂三级
依据《电力生产安全技能培训认证管理规定》(华电国际生〔2013〕913号)，新入厂员工在参加入厂三级安全教育培训并考试合格后，正式定岗前，必须参加安全技能培训认证的初始认证培训和考试，考试合格后取得上岗安全资格，方可从事相应岗位的安全生产工作。()
第9题
防止违章操作和事故发生的十项操作规定包括()
A.新工人未经三级安全教育，复工换岗人员和进入新工地人员未经安全教育，不能上岗操作
B.施工环境和专业对象情况不清，施工前无安全措施和安全技术交底，严禁操作
C.新技术、新工艺、新设备、新材料、新岗位无安全措施，未进行安全培训教育和交底，严禁操作
D.安全帽、安全带等作业所必须的个人防护用品不落实，不盲目操作
E.隐患未排除，有伤害自己、伤害他人或被他人伤害的不安全因素存在时，盲目操作
第11题
（);（)、代培、变换工种、复工及计划外等员工上岗前，必须进行“三级安全教育”，凡未经三级安全教育，
();()、代培、变换工种、复工及计划外等员工上岗前，必须进行“三级安全教育”，凡未经三级安全教育，处罚有关部门及人员30—50元。造成伤亡事故，按本条例第1条款从重追究有关部门领导及人员责任。
