A.制订劳动纪律管理规定,负责对员工劳动纪律进行检查、考核
B.组织新进人员上岗前三级安全教育和职工转岗的安全培训
C.有计划,分步骤地改善和增添必须的生活福利设施,组织职工进行体检
D.根据公司的年工作要点拟定各级教育计划,并纳入公司全年培训计划中
E.按有关规定发放职工个人劳动防护用品,会同安全部门共同做好防暑降温、防寒保暖等工作
A.单位、车间、班组三级安全教育
B.车间、班组两级安全教育
C.路局、单位、车间三级安全教育
D.单位、车间两级安全教育
依据《电力生产安全技能培训认证管理规定》(华电国际生〔2013〕913号),新入厂员工在参加入厂三级安全教育培训并考试合格后,正式定岗前,必须参加安全技能培训认证的初始认证培训和考试,考试合格后取得上岗安全资格,方可从事相应岗位的安全生产工作。()
A.新工人未经三级安全教育,复工换岗人员和进入新工地人员未经安全教育,不能上岗操作
B.施工环境和专业对象情况不清,施工前无安全措施和安全技术交底,严禁操作
C.新技术、新工艺、新设备、新材料、新岗位无安全措施,未进行安全培训教育和交底,严禁操作
D.安全帽、安全带等作业所必须的个人防护用品不落实,不盲目操作
E.隐患未排除,有伤害自己、伤害他人或被他人伤害的不安全因素存在时,盲目操作
();()、代培、变换工种、复工及计划外等员工上岗前,必须进行“三级安全教育”,凡未经三级安全教育,处罚有关部门及人员30—50元。造成伤亡事故,按本条例第1条款从重追究有关部门领导及人员责任。