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[主观题]
《推进干部能上能下的若干规定(试行)》中明确,干部在哪些情形下,经组织提醒、教育或者函询、诫勉没
《推进干部能上能下的若干规定(试行)》中明确,干部在哪些情形下,经组织提醒、教育或者函询、诫勉没有改正,被认定为不适宜担任现职的,必须及时予以调整?
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《推进干部能上能下的若干规定(试行)》中明确,干部在哪些情形下,经组织提醒、教育或者函询、诫勉没有改正,被认定为不适宜担任现职的,必须及时予以调整?
A.停止
B.不停止
C.暂时停止
D.视情节严重程度
A.停止
B.不停止
C.暂时停止
D.视情节严重程度
A.道德问题
B.违纪违法
C.上班迟到
D.健康原因调整
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中,对有关领导干部实行问责的方式包括()。
A、责令公开道歉
B、停职检查
C、引咎辞职
D、责令辞职
E、免职F、降职
G、撤职
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的,一年内不得提拔;降职的,()内不得提拔。
A.《关于新形势下党内政治生活的若干准则》
B.《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》
C.《中国共产党党务公开条例(试行)》
D.《中国共产党纪律处分条例》
A.《中国共产党章程》
B.《中国共产党党内监督条例(试行)》
C.《关于实行党风廉政建设责任制的规定》
D.《关于党内政治生活的若干准则》
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》中规定党员领导干部禁止私自从事的营利活动有哪些?