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[判断题]

人力资源强国是中国特色的创新概念，是指人力资源总量丰富、开发充分、结构合理、效能发挥达到世界先进水平的国家。（）

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更多“人力资源强国是中国特色的创新概念，是指人力资源总量丰富、开发…”相关的问题

第1题

人力资源的能动性是指人具有主观能动性，能思考、创新，有目的有意识的进行活动。（)

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第2题

马克思主义的创新概念是指()

A.创新行为的社会化与创新成果的社会化是相辅相成的。

B.创新劳动的价值论在于创新成果的分配过程，分配又看所有制。

C.社会创新是社会人对于社会关系的创新性发展。

D.创新是劳动的基本形式，是劳动实践的阶段性成果

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第3题

从管理哲学的角度看“经理革命”以后，人力资本的投入产出效益，日益被人们看重，人力资本不仅延伸了

资本的概念，而且带来组织管理上的变革。它在按劳分配、按资分配之外，又增加了按知识分配的理念。随着知识经济的发展，人作为知识生产力的比重越来越大，人力资源的开发与管理在实践模式的结构效率中越发显得重要，这意味着()

A．人力资本管理要与分配方式的创新相结合

B．人力资源管理延伸了资本的概念，带来了组织管理上的变革

C．人力资源管理主要是按劳分配、按资本分配、按知识分配

D．在当今，人力资本日益被人们重视

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第4题

（)是指具有一定的专业知识或专门技能，在社会建设中，能够进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中的能力和素质较高的劳动者。

A.人才

B.人员

C.创新

D.都不对

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第5题

英国是工业化最早的西方国家，其在工业化过程中所依赖的主要资源是()。

A.人力资源

B.土地资源

C.矿产资源

D.森林资源

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第6题

《企业人力资源管理师》国家职业资格考试教材中，提出应当在三大基石和两大技术基础之上，构建中国特色现代人力资源管理理论。三大基石是（)、（)和（)。

A.定编定员定岗

B.人员素质测评

C.绩效管理

D.员工技能开发

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第7题

2013年提出“四强四优、四个特征、十三项要素”，其中“四强”是指（)。

A.企业盈利能力强

B.自主创新能力强

C.资源配置能力强

D.风险管控能力强

E.人才队伍强

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第8题

人民民主专政是适合中国国情和革命传统的一种形式，其鲜明的中国特色是

A.政权组成的阶级结构更广阔

B.新型的政党关系

C.概念表述上提法更全面

D.实质发生了变化

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第9题

智力是指人的一般能力，包括观察力、记忆力、想象力、和操作能力。（)

A.聪明度

B.思维能力

C.喜欢唱歌

D.同情心强

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第10题

()是指物业服务企业力图避免与实力最强的或较强的其他物业服务企业直接发生竞争，而将自己的产品定位于另一市场区域内，使自己的产品在某些特征或属性方面与最强或较强的对手有比较显著的区别。

A.迎头定位策略

B.重新定位策略

C.创新定位策略

D.避强定位策略

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第11题

（)指与人交流、说服他人、领导他人等方面的能力

A.技术能力

B.对人能力

C.概念能力

D.建模能力

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